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驭上之道 如何与不同类型的上司相处 [美]贡扎格·杜福尔 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
对职场人士而言，上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型，并且结合自己的个性特点，分析自己适合为哪种类型的上司工作，这样不仅有利于工作中的沟通交流，也有助于提高工作效率，最重要的是，有可能让你获得晋升的机会，在组织中，在工作中游刃有余。《驭上之道 如何与不同类型的上司相处》是作者多年工作经验的总结，是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名HR，本书作者认为，任何上司都是可以被管理的。但是，你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型 专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型，并一一给出他的建议，教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。
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驭上之道 如何与不同类型的上司相处,美杜福尔,清华大学出版社,9787302302643
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做人第一管人第二 优秀领导者的自我修炼 驭将之道，*贵推诚，不贵权术。——曾国藩 孙子兵法》中说“上下同欲者胜”，特别是在企业看不到曙光的艰难困苦中，领导者人格的魅力就显得尤为重要。
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曾胡治兵语录（增补本）：职场管理的治心之道，传统驭术教你如何带兵
《曾胡治兵语录》是近代著名的语录体军事著作，在我国军事史上有着重要地位和价值。如今，除了书籍本身所有的文献价值，其中的奥义也常被迁移到富于挑战的职场环境中，是现代读者活学活用的老经典。2007年推出**版，销售情况极好，广受读者欢迎。此次修订，不仅更正了部分内容和格式错误，且在**版的基础上扩大了开本，更加适于阅读。
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