管理就是管人 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理的最终目的,是实现企业的目标,将业务越做越大,实现良性的与稳固的运转。如何实现这个目的呢?方法就是管人。你把人管好,企业的事情就做成了 人管不好,事情也就做不成。这个道理很简单,但执行起来很难,因为管人——这种人才的能力实在是一项特殊的本领。大凡成功的老板和部门主管,他们大都擅长管人而不仅仅是管事。通过本书,我们的读者可以学习的并且让自己逐步拥有这种卓越的技能,服务于自己的管理。
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管理就是管人【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
不会管人,怎么做管理? 管理书,读这一本就够了!
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管理就是管人理事大全集 (金版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理就是管人理事大全集(超值金版)》以“管理就是管人理事”的理念为出发点,抛砖引玉地提供了一套行之有效的管理原则和理事方法,供大家参考借鉴。的自身修养是一个前提,管人的具体手段是一个工具,两者相辅相成,缺一不可。作为,要在强化自身能力的基础上,找到管人的途径,学会理事的方法,努力千出业绩,才能把公司打理得更好。在管理上,管人与理事不可分开。任何单位集体都是以人为本的,只要调动众人的积极性,做事的效率就能提高。管不好人,自然产生问题。在用人、分工、交流、沟通等方面,任何一点做不到位,都会影响整个目标的达成。如果集体内部人气旺盛,再困难的事情也能解决。
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管理就是管人 中国高德 现代出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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所谓会管理,就是会管人 企业人资管理实操书籍。不懂管理,你就自己干到死! 管理者的案头书 在高度不确定的商业环境中,打造一支迅猛、敏捷、高效的队伍
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管理就是带人心:99%的人都不知道的管理痛点【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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管理就是搞定人 (知名管理专家南勇20年一线管理经验精华)【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么管理者眼中的“业务强人”往往无法成为“管理强人”?为什么管理者“事必躬亲”,而团队效率依然很低?为什么“嗜才如命”的管理者常常会使下属变为“庸才”?为什么发了那么多的文件,公司的业绩依然不见起色?为什么员工的“无限执行”换来的却是自己业务水平的不断下降?为什么开了很多“重要的会议”,管理问题仍然层出不穷?为什么鼓励员工做到*好时,他们的表现往往不尽人意?为什么对员工的“大错大罚”会让他们连续不断地犯错?为什么突然拉高员工的“阈值”,往往会导致执行力的下降?为什么公司的规章制度越多,反而管理的效果会越差?············管理的原点在于搞定人!任何卓越的管理都离不开对人性的顺应与尊重。本书浓缩了作者20年管理经验精华,精选38个经典案例,从“人才选用”“领导力”“执行力”“管理
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管理就是搞定人【正版书籍】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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¥39.30定价:¥59.00 (6.67折) 电子书:¥19.60
管理就是用好人分好钱 企业薪酬设计与落地全案 千海【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业无非就是赚钱、分钱的商业系统,所以薪酬管理是企业经营管理中很重要的一环。所谓“分好钱”,指的是企业需要建立一套公平的薪酬分配体系,使员工在这个体系中受到激励,感到公平,得到满足,赢得回报。对管理者来说,如何“分好钱”是一门必知必会的学问。本书针对国内企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑,为企业构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系,激发人才潜能,让薪酬成本合理化、回报增大,让管理者轻松搞定薪酬与激励,帮助企业突破所有绩效难题。
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管理就是读懂人心掌控话语权(套装3册) 提升语言软实力,增强语言影响力!对于一个成功的管理者,让你在任何时间、任何地点、面对任何人,都能掌控沟通主导权!
◆ 与他人相处与合作的过程中,怎样才能让自己成为 主要人物 ? ◆ 在不为人知的情况下,怎样有逻辑地说服他人、有规则地去影响他人? ◆ 掌握 王者风范 的公众讲话与魅力口才技能,就能迅速提升你的公众沟通能力和影响能力! ◆ 本书立足于中国人的特性,案例典型接地气。照着做,你就能读懂人心、掌控话语权、带好团队!
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管理就是用好人分好钱 企业薪酬设计与落地全案 千海 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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管理就是搞定人(知名管理专家南勇20年一线管理经验精华)正版
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1.高明的管理只做两件事:用好人,分好钱。把钱分好了,一切的管理问题都不再是问题。图书定位新颖,亦是管理者关注的焦点所在。2.本书针对企业在实施绩效制薪酬体系时存在的种种弊端和疑惑,为企业构建科学高效的考核激励制度和先进的企业薪酬体系,帮助企业突破所有绩效难题。同时,书后附有薪酬设计实用表格,是一本不可多得的薪酬管理案头常备工具书。
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管理就是搞定人+不懂带人你就自己做到死全2册 平庸团队到精英团队的带人法则企业制度管理狼性团队激励管理员工可复制的领导力
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《管理就是搞定人》 ★基层晋级、中高层提升的管理经典。 ★教你如何把身边的庸才变成干将,教你如何在管理中让下属心服口服。 ★让企业中高层主管即学即反思,提升企业战略的执行效率与效益。 ★引用经典案例,逻辑严谨,说理透彻,深入浅出,娓娓道来,通俗易懂。理论与实践相结合,手把手教你打造精英团队。
¥19.90定价:¥39.80 (5折)
管理就是管人心,先带人心头带团队中高层管理者提高团队执行力的之书
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管理就是用好你身边的人 激励员工的9大原则和50个对策 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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管理就是用好你身边的人(激励员工的9大原则和50个对策) 杨大川 中国经济 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
当下有关团队管理的图书在市场中均取得了不俗表现,读者需求大,话题性强。其实,高明的团队管理,一定懂人心,善激励。杨大川著的《管理就是用好你身边的人(激励员工的9大原则和50个对策)》正是从管理场景和企业自身出发,为管理者提供了9大激励原则和50个激励对策,致力于员工发挥其主观能动性以提升工作效率,从而增强管理效果。本书列举了日常关怀、目标设定、工作授权、督导竞争、绩效薪酬、示范标杆、奖惩评价、
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管理就是带好你身边的人 如何把身边的庸才变为干将,如何才能打造出精英团队?手把手教你跨越管理的误区这些管理误区你遇到过吗?
事必躬亲者,胡子眉毛一把抓★玩弄手腕,高高在上 ★奖罚不分明,一碗水端不平★小肚鸡肠,斤斤计较 ★只会唱红脸,不会唱白脸★偏听偏信下属的一面之词 ★在下属背后说三道四★有了问题推卸责任 ★当毫无原则的 滥好人 ★把自己的意见强加于人 ★轻易许诺却不兑现★随意显露自己的情绪 ★贪酒好色,搞潜规则★评估下属,感情用事 ★厚此薄彼,不能一视同仁★靠贬低别人抬高自己 ★不能善待能力比自己强的下属★自我膨胀,与上司分享成绩 ★助长告密风气★只会喊破嗓子却做不出样子
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