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劳动合同中的合意问题研究
张帆所著的《劳动合同中的合意问题研究》主要在梳理合同合意制度的基础上，分析劳动合同合意的特殊性，借鉴大陆法系的“继续性合同理论”和英美法系的“关系性合同理论”，提出以实际履行原则为指导，对劳动合同的订立制度、履行变更制度、解除制度、司法及立法调控制度进行必要的调适。
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张帆 著 /2014-01-01 /中国劳动社会保障出版社
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