留住人才:薪酬与股权激励技巧 徐芳 中国铁道出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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全新正版图书 留住徐芳中国铁道出版社9787113255381 企业管理工资管理研究本书适合于大众创业者企业经营者人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
善用激励,留住人才薪酬激励——给员工看得见的盼头层级激励——让员工找到归属感与使命感股权激励——使员工积极主动地面向光明的未来激励方式分门别类,详细而不冗杂多类实用激励员工的方式,内容详尽而不繁琐,技法精炼,招招点中激励要害,拿来即用企业管理者执笔,内容贴合实际分享众多激励员工的实战经验,旨在教会读者灵活使用薪酬激励、层级激励,并学会股权激励手法典型案例解析,轻松学快大量列举典型案例,深入分析,让读者更容易理解,简化学免学燥感;
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股权激励 让员工为自己打工是一本介绍公司股权激励的专业书籍,书中针对股权激励计划的设计、评估、执行和风控进行了详细的讲解。本书注重知识的层次性,循序渐进的知识讲解让读者更容易接受,本书将理论知识与案例相结合,帮者加深对股权激励的理解。无论你是小微企业管理者,还是企业激励的管理者,或是希望学习股权激励知识的普通读者,相信通过本书的学习,都可以在工作中灵活地运用股权激励,让企业发展更上一层楼。
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本书是一本介绍股权激励方案设计和法律实务的综合性书籍,书中为中小企业的股权激励方案提供了全面、系统及科学的指导意见。全书共包括章,主要包括4部分内容,*部分介绍股权激励的基础准备工作 第二部分讲解股权激励的设计方法 第三部分阐述股权激励实际的运用 第四部分介绍股权激励法律风险的规避方法。本书在讲解过程中,重点介绍中小企业股权激励方案的方法设计、实施流程、效果评估及法律风险防御等方面的知识。同时,为了提升读者的阅读体验,本书采用全图解的方式介绍知识,并选取了不同行业的股权激励案例作为参考。无论是创业者还是中小企业的管理者,相信通过对本书的阅读,都可以更好地将股权激励的理论运用到实践中。
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