从与狼共舞到静水深流:华为还能走多远 从艰难创业到*企业,从高速发展到永续精英,千亿元重金投入研发 夜以继日的艰苦奋斗,以顾客为中心,以创业者为本
从怀揣数万元资金白手起家,到如今年销售收入数千亿元,华为用了近30年时间,成为世界通信行业领先企业。在任正非的领导下,华为低调发展,始终不忘“以顾客为中心”“以创业者为本”的初心,坚持艰苦创业,时刻警惕危机,不断前进。本书详述了华为克服外部困难,不断成长、向外扩张、走向国际,克服内部管理“黑洞”,规范管理、激活狼性文化,励精图治的创业历程。
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创新者的困境 打破工作僵局的21条法则,拒做循规蹈矩的工作机器。限制你的是思维方式,而非工作本身
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打通脉络,创新才能活!(十场悬念迭起的创新探险,帮你找到源源不断的创新好感觉!)
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中国家族企业已经进入代际传承的高峰期,嵌入到企业家身上的隐性知识是一笔战略性资产,代际转移的企业家隐性知识是解决家族企业持续发展与企业家成长的关键所在。作者基于对企业家实地深度访谈进行数据收集,运用扎根理论对数据编码,从而建立家族企业代际转移的企业家隐性知识测量量表;用企业家交接班意愿解释代际转移的企业家隐性知识对家族企业成功传承的影响机理;用企业家能力成长解释企业家学习行为与企业动态能力之间的关系;用“轮流坐庄”机制解释家族企业不断打破现有束缚,利用新的知识与能力推行制度创新,企业动态能力延续,实现家族企业资源的优化配置和跨代际成长诉求。本书通过识别代际转移的企业家隐性知识的内涵及其影响机制,为家族企业实现持续发展和企业家成长提供了具有可操作性的具体内容,为地方政府行政决
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