幽默心理和幽默逻辑 孙绍振【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《幽默心理和幽默逻辑》主要内容包括 交流之难源于人性本身、幽默、诡辩和雄辩、把颠倒黑白的胡话转化为幽默等主要幽默心理相关概述。
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人力资源测评理论与技术(第2版) 高等院校经济民管理核心课经典系列教材 人力资源 孙健敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源测评理论与技术(第2版)/高等院校经济民管理核心课经典系列教材·人力资源管理专业》主要内容包括 为什么要测评、测评的含义与特性、为什么可以测评、测评原理、测评的误差、测量的信度、测量的效度、项目分析、测评的主要类型、能力测验、智力理论简介、智力测验简史、智力测验简介、其他能力测验等。
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区域经济学(第4版) 高等院校经济与管理核心课经典系列教材 孙久文 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《区域经济学(第4版)/高等院校经济与管理核心课经典系列教材》可以作为高等院校有关经济学和经济管理等专业的本科生和研究生教材,也可以作为区域经济研究与开发人员的研究参考书,还可以供不同层次的经济与行政管理人员和企事业单位的有关领导与管理人员使用。
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正版 区域经济学(第五版) 9787563830558 首都经济贸易大学出版社 孙久文 2020-01
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人力资源测评理论与技术 孙健敏、高日光 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源测评理论与技术》的章主要介绍了人员测评的含义和为什么要进行测评 第二章介绍了测评的基本概念和原理 第三章是能力测评,主要是智力测验和各种能力的测评 第四章是人格测评,介绍了常见的人格测验 第五章是态度测评 第六章是职业倾向测评 第七章是面试技术 第八章是管理评价中心 第九章是其他测评方法,包括传记资料、背景调查、工作抽样技术等 第十章是测评指标的设计和选择 第十一章是测评的组织和实施。
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