干部要进步,须过组织考察的“五关” 回答了干部要进步如何才能过组织考察的“五关”,坚持党管干部,树立选人用人正确导向,引经据典,故事、案例丰富生动且富有启发教育性。适合干部教育培训。
1 、多角度解读《党政领导干部选拔任用工作条例》和《推进领导干部能上能下规定》 党的二十大报告指出: 完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。 干部要上进,就需要顺利通过组织考察的 五关 ;干部要防止后退,就要避免 不适宜担任现职的十五种情形 。本书依据《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部考察的五个方面的要求,结合《推进领导干部能上能下规定》提出的 不适宜担任现职的十五种情形 ,旨在帮助读者不断提高政治觉悟和政治能力,弥补短板,提升修养,激发干劲,把对党忠诚、为民服务作为根本政治担当,在新时代新征程中勇担重任、奋勇争先建功立业,争做可堪大任之才。 2 、全面系统阐释如何提升素质、增强能力、涵养道德、做
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