胜任力模型应用实务:企业人力资源体系构建技术范例及工具【正版图书 无忧售后】
移动互联网时代,传统的组织模式亟需改变。组织模式转变的关键是人力资源管理模式的转变。《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》一书从实际操作的角度出发,通过技术方法、应用实例、工具箱三大模块,详细介绍了胜任力模型在各项人力资源工作中的具体应用,有助于企业解决以上管理问题并快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。 《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》一书的作者拥有十多年的胜任力建模经验,曾为联想集团、中国银行、金融街控股等知名企业提供过人才管理咨询和培训服务。作者将以自身的实践经验帮助您更好地解决各种人力资源管理问题。
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商业银行绩效考核量化大全 张登印,李颖,肖艳 著 人民邮电出版社【正版】
《商业银行绩效考核量化大全》是由商业银行绩效考核专家历时多年、从几十个咨询项目总结出的心血之作,帮助各大商业银行确立、改进绩效考核体系,帮助一线人力资源从业人员设计、应用具体的绩效考核模板。 《商业银行绩效考核量化大全》中收录专业咨询公司十多年咨询项目经验,提炼几十家银行绩效考核咨询项目精华,涵盖各大商业银行40多个分支机构以及职能部门的绩效考核,并且00多个重要岗位的绩效考核模板。
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