内容基于作者与世界成功组织的领导团队合作经验,故事性强,参考性高; 简单易读,指导性强,为企业创建一种能够吸引人才、留住人才的工作文化有很强的指导作用; 使用价值高,从管理阶层的角度提供8个策略。让领导者能更好的营造健康的工作环境,减少员工的工作焦虑,克服不确性的出现,为部门创造更好的表现; 个人焦虑与工作场景结合,用更聚焦的方式帮助个人更好地去面对焦虑处理焦虑告别焦虑; 作者是全球十大领导力大师、全球组织文化专家,《纽约时报》《华尔街日报》畅销书作者。
斯坦福的鸭子 告别工作焦虑,建立团队韧性 (美)阿德里安·高斯蒂克,(美)切斯特·埃尔顿,(美)安东尼·高斯蒂克 著 温 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
·内容基于作者与世界成功组织的领导团队合作经验,故事性强,参考性高;·简单易读,指导性强,为企业创建一种能够吸引人才、留住人才的工作文化有很强的指导作用;·使用价值高,从管理阶层的角度提供8个策略。让领导者能更好的营造健康的工作环境,减少员工的工作焦虑,克服不确性的出现,为部门创造更好的表现;·个人焦虑与工作场景结合,用更聚焦的方式帮助个人更好地去面对焦虑处理焦虑告别焦虑;·作者是全球十大领导力大师、全球组织文化专家,《纽约时报》《华尔街日报》畅销书作者。
¥29.00定价:¥58.00 (5折)
☆内容基于作者与世界成功组织的领导团队合作经验,故事性强,参考性高; ☆简单易读,指导性强,为企业创建一种能够吸引人才、留住人才的工作文化有很强的指导作用; ☆使用价值高,从管理阶层的角度提供8个策略。让能更好的营造健康的工作环境,减少员工的工作焦虑,克服不确性的出现,为部门创造更好的表现; ☆个人焦虑与工作场景结合,用更聚焦的方式帮助个人更好地去面对焦虑处理焦虑告别焦虑; ☆作者是全球十大领导力大师、全球组织文化专家,《纽约时报》《华尔街日报》书作者。
¥29.58定价:¥58.00 (5.1折)
斯坦福的鸭子:个别工作焦虑,建立团队韧性 [美]阿德里安·高斯蒂克,[美]切斯特·埃尔顿,[美]安东尼·高斯蒂克著,李芳
☆内容基于作者与世界成功组织的领导团队合作经验,故事性强,参考性高; ☆简单易读,指导性强,为企业创建一种能够吸引人才、留住人才的工作文化有很强的指导作用; ☆使用价值高,从管理阶层的角度提供8个策略。让领导者能更好的营造健康的工作环境,减少员工的工作焦虑,克服不确性的出现,为部门创造更好的表现; ☆个人焦虑与工作场景结合,用更聚焦的方式帮助个人更好地去面对焦虑处理焦虑告别焦虑; ☆作者是全球十大领导力大师、全球组织文化专家,《纽约时报》《华尔街日报》书作者。
¥35.96定价:¥58.00 (6.2折)
¥40.60定价:¥58.00 (7折)