本书资助项目: (1)转型经济下我国企业人力资源管理者若干问题研究,国家自然科学基金委重点项目,编号:70732001。 (2)人力资源经理的胜任特征研究,国家自然科学基金委项目,编号:70572048。 (3)企业经营者任职资格测评体系研究,国家自然科学基金委项目,编号:70732036。 (4)江苏省“333工程”首席科学家项目。
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CEO人力资源管理与开发 赵曙明,刘洪,李乾文 北京大学出版社 【新华书店】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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国际与比较雇佣关系全球化与变革(第5版) 北京大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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本书站在培养具有全球视野和战略思维人才的高度,以企业高管的视角,关注企业人力资源管理传统职能的新变化,以及VUCA时代和数智时代企业人力资源管理问题,全面、深入地阐述适应中国新时代的企业人力资源管理系统,反映新的人力资源管理发展趋势。 本书的突出特点表现在以下方面: 对象明确。本书针对的是企业的CEO层面,以及未来希望成为CEO层面的企业高级经营管理者。 体系新颖。本书充分梳理了21世纪人力资源管理的*发展趋势,特设了组织学习与员工发展、劳动关系管理、国际人力资源管理、全球化背景下的领导胜任力、我国人力资源管理发展历程和面临挑战等章节。 案例引导。每章都安排了与该章内容相适应的案例,有助于企业高管们联系经典案例进行深入研讨。 研究扎实。南京大学商学院是国内人力资源管理研究的重要力量,作者先后承担了
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国际与比较雇佣关系全球化与变革(第5版) (澳)班贝尔//赵曙明//李诚//张捷 著 赵曙明//李诚//张捷 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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管理学论丛 - - 我国管理者职业化胜任素质研赵曙明北京大学出版社9787301141892 企学研究中国
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管理学论丛——我国管理者职业化胜任素质研究 北京大学旗舰店正版
本书资助项目: (1)转型经济下我国企业人力资源管理者若干问题研究,国家自然科学基金委重点项目,编号:70732001。 (2)人力资源经理的胜任特征研究,国家自然科学基金委项目,编号:70572048。 (3)企业经营者任职资格测评体系研究,国家自然科学基金委项目,编号:70732036。 (4)江苏省“333工程”首席科学家项目。
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CEO人力资源管理与开发 赵曙明,刘洪,李乾文 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《CEO人力资源管理与开发》是北京大学出版社在全国MBA教育指导委员会的支持下,邀请国内具有丰富EMBA教学经验的知名学者精心编写而成。丛书坚持“学以致用,学以致道”的原则,旨在为企业高层管理者提供一套系统、实用的企业管理理论和分析方法,为其发现、分析和解决企业在实际运作中可能面临的战略性决策问题服务。
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