当代中国管理学家文库 中国企业的人力资源管理:全球视野与本土经验
¥25.30定价:¥55.00 (4.6折)
本书资助项目: (1)转型经济下我国企业人力资源管理者若干问题研究,国家自然科学基金委重点项目,编号:70732001。 (2)人力资源经理的胜任特征研究,国家自然科学基金委项目,编号:70572048。 (3)企业经营者任职资格测评体系研究,国家自然科学基金委项目,编号:70732036。 (4)江苏省“333工程”首席科学家项目。
¥25.40定价:¥39.00 (6.52折)
《国际与比较雇佣关系——全球化与变革》(第5版)增加了科研和教学领域中**的文献资料,想必又将会受到广大读者的欢迎。我们相信本书体现了国际学术的**理念。通过汇集来自不同国家的一流专家来阐述这一组类似的问题,GregJ.Bamber(班贝尔)、Russell D.Lansbury和NickWailes为读者们创作了一本能够提供丰富信息和不同国家具体知识细节的书。
¥45.80定价:¥59.00 (7.77折)
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)
本书站在培养具有全球视野和战略思维人才的高度,以企业高管的视角,关注企业人力资源管理传统职能的新变化,以及VUCA时代和数智时代企业人力资源管理问题,全面、深入地阐述适应中国新时代的企业人力资源管理系统,反映新的人力资源管理发展趋势。 本书的突出特点表现在以下方面: 对象明确。本书针对的是企业的CEO层面,以及未来希望成为CEO层面的企业高级经营管理者。 体系新颖。本书充分梳理了21世纪人力资源管理的*发展趋势,特设了组织学习与员工发展、劳动关系管理、国际人力资源管理、全球化背景下的领导胜任力、我国人力资源管理发展历程和面临挑战等章节。 案例引导。每章都安排了与该章内容相适应的案例,有助于企业高管们联系经典案例进行深入研讨。 研究扎实。南京大学商学院是国内人力资源管理研究的重要力量,作者先后承担了
¥40.50定价:¥55.00 (7.37折)
¥27.70定价:¥38.00 (7.29折)
¥19.30定价:¥28.00 (6.9折)
¥37.30定价:¥49.80 (7.49折)
《高层管理者"1+N"领导力模型与发展》观点新颖,内容全面、系统、翔实,图表丰富、简明、清晰,它承认挑战,也看到机遇,可读性很强,是企事业单位各层级领导者和管理者、“明日之星”领导者和管理者以及经济管理学研究者的之物。《高层管理者"1+N"领导力模型与发展》不仅可作为企事业单位的各类管理者的培训、参考用书,同时也可作为高等院校管理学或心理学等相关专业的教材或参考用书。
¥19.30定价:¥26.80 (7.21折)
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)
《中层管理者"1+N"领导力模型与发展》观点新颖,内容全面、系统、翔实,图表丰富、简明、清晰。它承认挑战,也看到机遇,可读性很强,是企事业单位各层级领导者和管理者、明日之星领导者和管理者以及经济管理学研究者的之物。《中层管理者"1+N"领导力模型与发展》不仅适合作为企事业单位的各类管理者的培训、参考用书,同时也可作为高等院校管理学或心理学等相关专业的教材或参考用书。
¥18.50定价:¥25.80 (7.18折)
《基层管理者"1+N"领导力模型与发展》观点新颖,内容全面、系统、翔实,图表丰富、简明、清晰。它承认挑战,也看到机遇,可读性很强,是企事业单位各层级领导者和管理者、明日之星领导者和管理者以及经济管理学研究者的之物。《基层管理者"1+N"领导力模型与发展》不仅适合作为企事业单位的各类管理者的培训、参考用书,同时也可作为高等院校管理学或心理学等相关专业的教材或参考用书。
¥18.50定价:¥25.80 (7.18折)
¥17.40定价:¥22.00 (7.91折)
¥17.90定价:¥26.00 (6.89折)