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《履职故事:走近党代表》从党代表亲身经历、实践和心路切入,视角独特、视野开阔,形式活泼、内容丰富,既有理论高度,又有丰富事例,既有较强的历史纵深感,也有鲜明的时代特色,具有较强的可读性、感染力和说服力,是宣传党代表模范事迹的优秀通俗读物。 对于党代表来说,本书可作为一面“镜子”,在选举与履职过程中共同体验、观照比对,学习服务党员群众的诀窍;对于党员干部来说,本书可作为一根“标杆”,从基层党代表的感人事迹中收获感动、经受洗礼,让党性得到进一步升华;对于广大社会读者来说,本书可作为一扇“窗口”,通过与党代表的近距离接触,了解他们发挥先锋模范作用、服务人民群众的鲜明时代特色。
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干部聘任制是干部任用的基本制度之一,主要是指对需要专门业务知识和技术水平要求的岗位,采取签订聘任合同方式任职的选拔任用方式。这种人事管理模式,有利于坚持事业为上选贤任能,有利于满足机关吸引和使用多元化人才特别是紧缺人才的需要,有利于形成能进能出、能上能下的用人机制,为增强干部队伍活力、优化人力资源配置、推动高素质专业化干部队伍建设提供了更多选择。近年来,干部聘任制在各地的实践探索中逐步深化,相关法规也日益健全。目前对干部聘任制的研究,已有少量著作论及,但尚无一本完整介绍干部聘任制的普及读本。深圳市组织人事部门的郭旭胜、许肖哲承担了 干部聘任制研究 课题,本书在该课题报告基础上充实整理而成。本书简洁地介绍了干部聘任制的相关问题,包括特点、作用、当前状况、实施难点等,有助于广
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