国际人力资源管理 赵曙明 陶向南 周文 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书全面系统地分析了跨国公司的国际人力资源开发与管理,并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近年来国内外的新研究成果和国际企业的新实践,并增加了中国企业开展国际化经营的典型案例。本书适合用作经济管理类本科生、研究生教材,也可供企事业单位从事相关工作的管理人员培训和自学使用。
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新世纪高等学校教材 人力资源管理核心课系列教材 人力资源战略规划 赵曙明、戴万稳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
由于企业在组织生命周期的不同阶段有着不同的矛盾和特点,因此其人力资源战略规划的重心和采取的措施也有所不同,组织必须根据自身的条件和所处的环境,不断地调整人力资源战略,才有可能实现可持续发展。在全球经济一体化进程日益加快及以信息技术为代表的高新技术迅猛发展的,组织系统的弹性化和生产的柔性化特征越来越显著,对于置身于2世纪知识经济时代的企业组织而言,其所面临的生存和竞争环境也越来越复杂和不稳定,如何提高组织的人力资源战略管理水平,降低动态环境的负面影响,是组织营造战略性核心竞争优势之根本。企业组织经营环境的复杂性和不稳定性,导致人力资源战略规划在企业发展战略规划中日益凸显出特殊的重要性。近年来,人力资源战略规划已成为学术界和企业界关注的热点,但国内很少有教科书对其进行专门介绍。《
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国际人力资源管理 赵曙明,陶向南,周文成 北京师范大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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当代中国管理学家文库 中国企业的人力资源管理:全球视野与本土经验
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