未来必须节制:我们从金融危机中学到什么:Was Wir Aus Der Krise Lernen K [德]沃尔夫冈·朔
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重塑消费者 品牌关系 [美]唐 E.舒尔茨 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如今,市场已经被消费者—不是营销者,不是媒体,甚至不是营销事件的策划者。因此老一套的传播输出模型对策略、方案和营销传播形态已经失去了意义。《重塑消费者 品牌关系》从消费者出发,指出了营销传播市场中的四个基本要素 消费者、品牌、传输系统与内容 并以此作为一种新的思考方式去指导营销传播活动。对这四个至关重要的元素的使用能够帮助专业人士了解并发展出更有效、更高效地为买卖丶双方创建长期关系的传播方案。本书是为有危机意识和革新意识的人写的,这些人想以“推”或开放体系去管理营销传播项目,但意识到消费者和顾客将发挥“拉”的作用,他们将通过网络从地球的每个角落收集关于产品和服务的信息。的营销不是非此即彼,而是既此亦彼。这是消费者—品牌关系得以开发并维护的关键因素所在。
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成为乔布斯 [美]布伦特·施兰德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这不是关于成功的故事,而是关于成长的故事。这本《成为乔布斯》将彻底改变我们看待乔布斯的方式史蒂夫·乔布斯是史上zui的CEO之一,关于他的书籍很多,但这本书与众不同。《成为乔布斯》推翻了关于史蒂夫·乔布斯的传说和陈词滥调,比如他是天才和混蛋的结合体,暴躁易怒、自私自利,怠慢朋友与家人。本书揭示了这位苹果联合创始人和CEO的家庭生活与职业生涯,并回答了一个关键问题 为什么如此轻狂傲慢、以至于被赶出苹果的年轻人能成为史上高效、具有远见的商业,从而改变几十亿人的生活?布伦特·施兰德和里克·特策利通过可靠的信息来源,甚至是du家渠道,还原了真实的史蒂夫,描绘他如何将自身的优点发挥到jizhi并与缺点作斗争。生动有趣的故事来源于特别了解乔布斯的人,包括他的家人以及苹果、皮克斯和迪斯尼的高管团队成员,特别是蒂姆
¥116.62定价:¥369.90 (3.16折)
重塑消费者 品牌关系 [美]唐 E.舒尔茨 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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成为乔布斯 [美]布伦特·施兰德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥116.76定价:¥370.34 (3.16折)
成为乔布斯 [美]布伦特·施兰德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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【正版】成为乔布斯 (美)布伦特施兰德,(美)里克特策利,陶亮 中信出版社 正版图书,可开发票,满额减
这不是关于成功的故事,而是关于成长的故事。这本《成为乔布斯》将彻底改变我们看待乔布斯的方式史蒂夫·乔布斯是史上zui的CEO之一,关于他的书籍很多,但这本书与众不同。《成为乔布斯》推翻了关于史蒂夫·乔布斯的传说和陈词滥调,比如他是天才和混蛋的结合体,暴躁易怒、自私自利,怠慢朋友与家人。本书揭示了这位苹果联合创始人和CEO的家庭生活与职业生涯,并回答了一个关键问题 为什么如此轻狂傲慢、以至于被赶出苹果的年轻人能成为史上高效、具有远见的商业,从而改变几十亿人的生活?布伦特·施兰德和里克·特策利通过可靠的信息来源,甚至是du家渠道,还原了真实的史蒂夫,描绘他如何将自身的优点发挥到jizhi并与缺点作斗争。生动有趣的故事来源于特别了解乔布斯的人,包括他的家人以及苹果、皮克斯和迪斯尼的高管团队成员,特别是蒂姆
¥109.00定价:¥164.20 (6.64折)
成为乔布斯 (美)布伦特施兰德 (美)里克特策利 陶亮 中信出版社 [美]布伦特·施兰德【正版图书】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
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¥126.71定价:¥277.38 (4.57折)
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¥111.10定价:¥353.36 (3.15折)
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¥116.61定价:¥369.90 (3.16折)
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成为乔布斯 [美]布伦特·施兰德【正版图书】 【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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¥115.98定价:¥368.75 (3.15折)
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¥115.00定价:¥365.49 (3.15折)
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¥87.30定价:¥175.60 (4.98折)
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¥116.62定价:¥370.50 (3.15折)
打造500强企业的薪酬体系【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础,建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性,从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述,从团队薪酬、稀缺人才的薪酬、高级管理人员的薪酬到并购薪酬和跨国薪酬,各个部分既相互独立,又是一个有机的整体,是对薪酬潜在力量的一个综合阐述。同时,作者还引用了大量成功企业的案例进行论述,极具说服力。 读者对象:高级管理人员、经理、人力资源/工资/福利方面的专业人士。
¥77.70定价:¥266.60 (2.92折)
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¥116.99定价:¥236.00 (4.96折)
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¥135.99定价:¥273.00 (4.99折)
HI2040050正略钧策·管理评论第3辑新突破经济调整期的战略管理和方法【正版书籍 无忧售后】
本书有87个随文“小案例”、11个章末“中案例”和独立成册的37个“大案例”,它们不仅助您出色完成课堂上、书本里有关战略管理的知识性的学习,而且鼓励、引导您在有 关战略管理的案例讨论和实践中进行批判性的思考和运用。 “实践出真知”、“学以致用”是作者反复强调并贯穿全书的理念和方法,因此,本书也深得现实中的管理者的青睐。
¥8.42定价:¥46.89 (1.8折)
打造500强企业的薪酬体系【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础,建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性,从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述,从团队薪酬、稀缺人才的薪酬、高级管理人员的薪酬到并购薪酬和跨国薪酬,各个部分既相互独立,又是一个有机的整体,是对薪酬潜在力量的一个综合阐述。同时,作者还引用了大量成功企业的案例进行论述,极具说服力。 读者对象:高级管理人员、经理、人力资源/工资/福利方面的专业人士。
¥59.50定价:¥131.00 (4.55折)
战略管理 (英)约翰逊(Johnson,G.),(英)斯科尔斯(Scholes,【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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¥7.54定价:¥44.31 (1.71折)
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¥77.80定价:¥156.60 (4.97折)
打造500强企业的薪酬体系 (美)津海姆(Zingheim P.) (美)舒斯特(Sch 电子工业出版社【正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础,建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性,从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述,从团队薪酬、稀缺人才的薪酬、高级管理人员的薪酬到并购薪酬和跨国薪酬,各个部分既相互独立,又是一个有机的整体,是对薪酬潜在力量的一个综合阐述。同时,作者还引用了大量成功企业的案例进行论述,极具说服力。 读者对象:高级管理人员、经理、人力资源/工资/福利方面的专业人士。
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战略管理 (英)约翰逊(Johnson,G.),(英)斯科尔斯(Scholes,K.) 著,王军等 译 人民邮电出版社【 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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打造500强企业的薪酬体系 (美)津海姆(Zingheim,P.),(美)舒斯特(Schuster,J.)著,北京爱丁文 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础,建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性,从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述,从团队薪酬、稀缺人才的薪酬、高级管理人员的薪酬到并购薪酬和跨国薪酬,各个部分既相互独立,又是一个有机的整体,是对薪酬潜在力量的一个综合阐述。同时,作者还引用了大量成功企业的案例进行论述,极具说服力。 读者对象:高级管理人员、经理、人力资源/工资/福利方面的专业人士。
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打造500强企业的薪酬体系 (美)津海姆(Zingheim,P.),(美)舒斯特(Sch 电子工业出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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Big Data: A Revolution That Will Transform How We Live, Work
本书英文版10%精华内容中文版未作翻译,引用大量案例如Amazon、Google、Twitter、Facebook、苹果及VISA等阐述了“掌握大数据就掌握了一切”的观点,是关于大数据方面*好的书。 阅读作者英文原版,感受一个全新的思考变革、商业变革以及管理变革。 "Every decade, there are a handful of books that change the wayyou look at everything. This is one of those books. Society hasbegun to reckon the change that big data will bring. This book isan incredibly important start." —Lawrence Lessig, Roy L. Furman Professor of Law, Harvard LawSchool, and author of Remix and Free Culture "This brilliant book cuts through the mystery and the hypesurrounding big data. A must-read for anyone in business, information technology,public policy, intelligence, and medicine. And anyone else who isjust plain curious about the future." —John Seely Brown, former Chief Scientist, Xerox Corp., and headof Xerox P
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Big Data (A Revolution That Will Transform How We Live Work
近日正在发酵的美国“棱镜门”时间使得更多中国人意识到:“棱镜门”把中国信息安全带到了一个更宏观层面,云计算和大数据背景下,要更加重视数据安全,过去我们只是对一个小的系统或者设备做风险评估。但是,局部的风险一旦累加起来,尤其在大数据时代,通过零散信息可能会拼接出一个重要的信息。 大数据时代,网络上流动的信息日渐主宰国家的运转和命脉,一些看似不相关的数据,在大数据的综合与深度挖掘下,可能会泄露出关系到国家的重要信息。 在大数据时代,许多看似无关的数据经过整理分析都可能成为重要的机密数据,这些数据的泄露比围墙里面的高度机密数据泄密更可怕。美国前中情局长彼得雷乌斯曾对“大数据”特点做了解释,他说,举个例子,这里有人刚买了东西,那里有人刚打了一个电话,表面上两者
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HBR ON BUSINESS AND THE ENVIRONMENT(哈佛商业评论-企业和环境)
¥175.40定价:¥179.00 (9.8折)
供应链管理(哈佛商业评论系列)HBR: ON SUPPLY CHAIN MANAGEMENT HAR
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Harvard Business Review on Supply Chain Management 供应链管理
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