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实现和保持组织的秘密是什么?在瞬息万变的世界里,只有1/3的组织能够长期保持,很少有组织能够成功实现变革,领导者需要新思路和新工具。基于:◎全球500多家组织60多万份答卷◎900多本图书和学术文献的查阅◎对6800多位公司高管的调查◎对30位公司CEO和高管一对一的采访◎对100多位麦肯锡客户的研究《绩效》为我们展示了如何建立一个健康的组织,使其既能在短期内运转良好,又能长期保持。作者通过对全球500多家组织的60多万份答卷、对6800多位公司高管的调查、对30位公司CEO和高管一对一的采访,以及对100多位麦肯锡客户的研究,提出了组织思路的新宣言:组织健康比业绩更重要,健康的组织拥有比对手更快地调整、执行和自我更新的能力。这是一部让组织发挥出大潜力的工作指南,如果你想让你的组织长期保持,那么本书就是你好的选择。
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麦肯锡领导力+麦肯锡意识+麦肯锡方法+麦肯锡传奇+麦肯锡工具 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787111649366 Author 作者 (美)斯科特·凯勒(Scott Keller),(美)玛丽·米尼(Mary Meaney) Format 版本 精装 Pages Number 页数 313页 Publisher 出版社 机械工业出版社 Publication Date 出版日期 2020-04-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《麦肯锡领导力 靠前组织10律》 《麦肯锡领导力 靠前组织10律》 《麦肯锡领导力 靠前组织10律》 《麦肯锡领导力 靠前组织10律》 《麦肯锡领导力 靠前组织10律》 常常被新概念、新规则、新矛盾包围。今天的推文标题是“同情胜于强硬”,一个月后的标题就变成了“权力是巨大的驱动力”;今天大家都在说“专注于你的优势”,几周后又变成了“停止关注你的强项”……我们需要比以往更加积极地选择该记住什么、该忘记什
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