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黎群和王莉编著的《企业文化》内容介绍:企业文化客观地存在于每一个企业之中,理论和实践证明,的企业文化将极大地促进企业的长远发展,反之则将削弱企业的组织功能。企业文化管理是指通过文化建设,形成一套适应企业发展战略的文化体系,并使广大员工对企业所倡导的文化体系达成共识和产生认同,从而能够有效发挥文化的导向、激励、凝聚、约束等功能,以程度实现多层面自主管理的一种现代管理方式。
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企业文化(第2版) 王莉 黎群 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
黎裙和王莉编著的《企业文化》共2章,章“企业文化概述”主要阐述企业文化的概念、基本结构、影响因素、基本特征、功能等内容 第二章“企业理念文化”主要阐述企业理念文化体系,以及企业使命、企业愿景、企业价值观等核心理念 第三章“企业文化调研”介绍了企业文化调研的目的、主要内容和基本方法,重点论述了企业文化测评 第四章“企业新文化的导人”主要论述了企业文化形成的内在动因、形成机制、企业文化与企业制度的关系及企业文化管理的主要环节 第五章“企业社会责任”阐述了企业社会责任的概念、主要内容,介绍了企业伦理、营销伦理和社会责任标准SA8000 第六章“品牌文化”论述了品牌文化的概念、结构及品牌价值观等 第七章“企业并购重组中的文化整合”主要阐述了企业在并购重组过程中文化整合的模式和文化整合的策略 第八章“
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黎群和王莉编著的《企业文化》内容介绍:企业文化客观地存在于每一个企业之中,理论和实践证明,的企业文化将极大地促进企业的长远发展,反之则将削弱企业的组织功能。企业文化管理是指通过文化建设,形成一套适应企业发展战略的文化体系,并使广大员工对企业所倡导的文化体系达成共识和产生认同,从而能够有效发挥文化的导向、激励、凝聚、约束等功能,以程度实现多层面自主管理的一种现代管理方式。
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黎群和王莉编著的《企业文化》内容介绍:企业文化客观地存在于每一个企业之中,理论和实践证明,优秀的企业文化将极大地促进企业的长远发展,反之则将削弱企业的组织功能。企业文化管理是指通过文化建设,形成一套适应企业发展战略的文化体系,并使广大员工对企业所倡导的文化体系达成共识和产生认同,从而能够有效发挥文化的导向、激励、凝聚、约束等功能,以**程度实现多层面自主管理的一种现代管理方式。
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