高素质员工的28堂必修课 朱新月、高菲 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们都清楚地知道,高品质的商品才能够卖丶得出好价钱,要打造高品质的商品,就需要品行的员工。在这个日新月异、变迁速度极快的经济社会中,职场像一个越来越严密的巨型筛子,只有那些品德兼优的员工才能真正通过严密地筛选,成为企业重用的人才。在职场上,每一名员工都是雇佣兵,所以身为员工,你必须清楚地知道“2WH”,即你是谁(WHO),你能做什么(WHAT)以及如何去做(HOW)。要知道,没有哪个公司会将宝贵的资源和精力浪费在不能创造价值的员工身上。
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用120%的专心、150%的努力、200%对成功的渴望来读完这本书,然后用心思考、消化和吸收,你就会成为秀的员工! 有效率才会有效益,讲负责而不是搪塞: 重能力而不是学历,重学习而不是自弃: 讲协作而不是内讧,搞团队而不是团伙: 敢冒险而不是盲进,讲服从而不是盲从: 讲信任而不是盲信,…… 高品质的商品才能够卖个好价钱,要打造高品质的商品,就需要品行的员工。在这个日新月异、发展速度极快的经济社会中,职场像一个越来越严密的巨大筛子,只有那些品行兼优的高素质员工才能真正通过严格的筛选,成为企业重用的人才。
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职场21诡计 (英)迈克·菲普斯,柯林·高特利著 新华出版社
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职场21诡计 [英]迈克·菲普斯[MikePhipps],[英]柯林·高特利[ColinGautrey] 新华出版社【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
擦亮你的眼睛,警惕职场丛林中的任何飞来之箭!你在工作中遭遇或见识过这样的诡计吗?替罪羊:将一些注定会失败的项目或者任务交给可以替罪的人,这样一旦失败,他们将承担责罚,同时还可以让得到偏爱的员工远离那些有损声誉的任务。发展机遇:将在通常情况下人们会拒绝的任务说成是发展机遇,蛊惑人们去接受。口蜜腹剑:在公开场合对一些进行中的项目或者努力工作的员工表示支持,私底下却暗暗策划变动。袖手旁观:知道某人陷入困境,明知自己应该干预并且能够提供帮助,但却袖手旁观。鸠占鹊巢:夸大自己在他人的想法和出色成果中的参与程度,或公然盗取这些成果,隐瞒创造者的贡献。空口承诺:对未来的奖励作出含糊的承诺,从而鼓励他人接受令人不快的任务、投入更多的努力或承担更大的风险。狐假虎威:提出某些位高权重的朋友是支
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