本书的作者非常有幸，虽是学者，却因家族内有家族企业支撑而获得了庞大的资金。我的父亲作为两家公司董事长，先后出资70万元人民币支持研究。为此，作者成立了一个研究小组——“拓出人才测评研究小组”，从事人才测评量表的研究，历经两年半，对常用的人才测评量表重新编 题 ，建立了中国常模，并进行了严格 的信度效义检验。同时，拓出人才测评研究小组也开发了一些以活动形式进行了人才测评的方法。本书就是这两年半研究成果汇总，也于大家可以理释的原因，其中部分数据没有列入书中。
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