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《现代管理系列教材 人力资源管理概论》以员工能力管理为主线,并结合企业人力资源管理的基本流程进行编写,全书共分0章。《现代管理系列教材 人力资源管理概论》从新的视角对企业人力资源管理的各个环节进行了多层次、多维度的系统阐述,力求反映现代企业人力资源开发与管理的特点、规律和发展趋势,同时也注重借鉴相关学科的先进成果,力求在紧扣现代企业人力资源特色的基础上实现理论的系统性、先进性和实践的可劋作性的结合。
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《职业生涯管理》全书共分六章,章介绍了国外学业者有关职业生涯的前言理论,第二章分析了职业发展阶段、个人因素、环境因素对职业选择的影响,并提供了霍兰德人业互择模和佛隆的择业动机模式,以供读者自测,第三章是对职业锚的全面阐述,第四章人员工个人角度出发,介绍了不同生涯阶段的管理方式 第五章和第六章则是从企业的角分析了员工在不同职业生涯阶段的管理。本书能使职业者个人和企业管理者了解职业生涯的基本知识,并通过大量的案例和测试找到适合自我职业发展的模式。
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书香世家,名臣之后 二十载仕宦生涯,缥囊笔记总相随 世务经济之论,国事民生之谈,尽萃于此 朱绘称当时国事 以听采择者,不过曰国势、曰士风、曰纪纲、曰宗藩、曰士马、曰食货、曰南之倭北之胡,与时低昂大都止于此矣,兹录有不备乎 ?
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