你一天只有24小时，不论你是谁，你都有一个天生的局限，那就是每天只有24小时，每小时只有60分钟。是王公贵族也罢，是富商巨贾也罢，是平民百姓也罢，不论你是谁，你都受到这个天生的局限，无法摆脱。 在这个天生的局限下，你要获得成功，脱颖而出，你就必须突破这个天生的局限。每个人都想成功，别人为什么要把自己的时间、精力、效率给你呢？这就是人道的力量！
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如果你的员工还只是充满对公司“应该怎样”的抱怨，那就请他阅读这本书吧!如果你的老板还只是进行对员工“必须这样”的指责，那就向他推荐这本书吧! 本书揭示了老板的思维，同时也披露了员工的想法，让老板和员工都能明确了解对方的需要，真正使企业成为实现各自价值、满足各自需要的平台。本书试图给老板和员工搭起一座理解沟通的桥梁，让双方都能理解对方，更好地在企业中进行合作，老板通过利用员工的努力得到更大的利益，员工通过老板提供的平台获得更大的发展，实现社会、企业、老板、员工等方面的多赢。 企业是什么？ 对于“企业是干什么的”这个问题，人们本能的反映就是，企业是老板用来赚钱的。 谁创办一家企业，都是因为有一个好的点子或者机会，想抓住这个机会然后获得利益，否则，累死累活的，谁愿意去做老板？！
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