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203年0月25日,第2届全国人民代表大会常务委员会第5次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国消费者权益保护法〉的决定》,对该法进行第二次修改。其补充、修改了大量法律条文,内容涉及消费者保护制度的各个方面。为了及时、全面地反映《消费者权益保护法》修改的情况,《消费者保护法(第四版)》随之进行第四次全面修订。此番修订以新修改的《消费者权益保护法》为依据,修订内容涉及消费者保护法基本原则以及消费者保护的各项制度,修订过程中还尽可能地吸收了消费者保护法理论研究比较成熟的新研究成果。第四版修订维持了《消费者保护法(第四版)》第三版的基本结构,但为使《消费者保护法(第四版)》体系尽可能与《消费者权益保护法》保持一致,对第三版中的第十一章“消费者保护法中的法律责任”和第十二章“消费者争议”在《消
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787514194722 Author 作者 许明月 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 322页 Publisher 出版社 经济科学出版社 Publication Date 出版日期 2018-08-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 材以人力资源管理基本功能模块为框架,将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中,重点阐述心理学理论和方法在人力资源管理领域中的应用。主要包括工作分析;招聘与选拔心理;人员培训心理;绩效考评心理;职业生涯规划;人员激励心理;人才流动心理;人际交往、沟通与冲突心理;工作压力、心理健康与员工帮助计划等内容。
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