高效能团队(打造卓越组织的方法与智慧) 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.打造“未来组织”——高效能团队的管理准则。团队中的智慧来源于人们对绩效孜孜不倦的追求,在社会大变革的时代,企业管理者要越来越关注团队。本书从构成团队的基本要素出发,强调了无论在何种组织形态下,团队不能一味追求效率,而应该打造高效能团队,关注集体性成果产出、个人成长与绩效成果。2.发掘团队管理中的“非常识”。在有关“团队”的一般认知中,很多管理者不会以正确的方式运用已有的团队知识,因此团队未能发挥应有的潜力。本书作者向大众展示了让团队绩效大相径庭的“非常识”,这些往往会被管理者忽视,例如:具有较高绩效要求的公司似乎比那些推行团队理念的公司更容易产生真正的“团队”;高效能团队十分罕见;等级制度和团队相互协调,团队和绩效也一样;团队可以整合绩效和学习;越来越多的公司认识到,团队是绩
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谁将主宰世界:支配世界的思想和权力 (英【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
主宰欧洲乃至整个世界是为了人类更美好的未来,这种想法已经走过了两个世纪,马克·梅佐尔的作品《谁将主宰世界》完美记录了主宰世界这一理念的步步演变,以及争夺世界主宰权的思想和权力在演变过程中难以避免的跌宕起伏和玄妙莫测,堪称描写两者关系的史诗级著作。纵观85年的欧洲协调到9世纪的国际主义,以及“一战”期间的国家联盟和“二战”后的联合国,可以看出国家地位决定了国际组织的发展。在英国强盛时期,国际联盟是英国的附庸,而随着美国逐渐强大并成为世界头号强国,早期的联合国也不得不听命于美国。但自20世纪60年代始,第三世界开始作为真正的政治力量登上国际政治舞台,美国开始失去世界话语权的统领地位。20世纪90年代的那些华而不实、夸张滑稽的期望也在书中再现,并展示了千禧年后乐观主义的分崩离析及其此后衍生出的令
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思考,快与慢 (美)卡尼曼 著 胡晓姣 李爱民 何梦莹 译.【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
丹尼尔·卡尼曼是位格外令人兴致盎然的思想家,是现今在世的有影响力的心理学家之一,他因对判断和决策制定的理性模式提出挑战而荣获2002年度的诺贝尔经济学奖。他的研究打开了社会心理学、认知科学、对理性与幸福的研究以及行为经济学的新局面。本书就是他多年研究和思考成果的集大成之作。在书中,卡尼曼会带领我们体验一次思维的创新之旅。他认为,我们的大脑有快与慢两种作决定的方式。常用的无意识的“系统”依赖情感、记忆和经验迅速作出判断,它见闻广博,使我们能够迅速对眼前的情况作出反应。但系统也很容易上当,它固守“眼见即为事实”的原则,任由损失厌恶和乐观偏见之类的错觉引导我们作出错误的选择。有意识的“系统2”通过调动注意力来分析和解决问题,并作出决定,它比较慢,不容易出错,但它很懒惰,经常走捷径,直接采
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高效能团队(打造卓越组织的方法与智慧) 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.打造“未来组织”——高效能团队的管理准则。团队中的智慧来源于人们对绩效孜孜不倦的追求,在社会大变革的时代,企业管理者要越来越关注团队。本书从构成团队的基本要素出发,强调了无论在何种组织形态下,团队不能一味追求效率,而应该打造高效能团队,关注集体性成果产出、个人成长与绩效成果。2.发掘团队管理中的“非常识”。在有关“团队”的一般认知中,很多管理者不会以正确的方式运用已有的团队知识,因此团队未能发挥应有的潜力。本书作者向大众展示了让团队绩效大相径庭的“非常识”,这些往往会被管理者忽视,例如:具有较高绩效要求的公司似乎比那些推行团队理念的公司更容易产生真正的“团队”;高效能团队十分罕见;等级制度和团队相互协调,团队和绩效也一样;团队可以整合绩效和学习;越来越多的公司认识到,团队是绩
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追溯信息时代 唐磊 崔希芸、陈秀 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《追溯信息时代》主要阐明了信息时代的来源问题,与民主和工业化的根源一样,信息时代的基础也是建立在8世纪和9世纪初的。虽然信息时代经常被描述为一个新时代,但它只是悠久文化过程中新的一步,其概念的根源可以追溯到发生深刻的变化的“理性与革命的时代”。《追溯信息时代》具有较鲜明的技术特色,是一本具有实践意义的图书。
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《史蒂夫·乔布斯传》作者、《时代周刊》前总编辑沃尔特·艾萨克森经典之作 传奇再现历史创造者认识我们所处的世界和它经历的时代
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《史蒂夫·乔布斯传》作者、《时代周刊》前总编辑沃尔特·艾萨克森经典之作 传奇再现历史创造者认识我们所处的世界和它经历的时代
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高效能团队(打造*组织的方法与智慧) 9787521709841
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787521709841 Author 作者 乔恩·R.卡岑巴赫,胡晓姣,道格拉斯·K.史密斯 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 319页 Publisher 出版社 中信出版社 Publication Date 出版日期 2022-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 人员、能力、目标、工作方法万事俱备,高效能团队何以形成?小组内部惧怕冲突、逃避责任,如何平衡个人主义和团队责任?团队成员离心离德、互相倾轧,何以解救被困住的团队?管理层欠缺投入、目光短视,潜在团队将如何逆转颓势、追求很好绩效?为探寻高效能团队的形成过程和运行机制,为挖掘让团队表现突飞猛进的“非”常识,作者基于对诸多高效能团队的细致观察,列举了一众*团队的真实案例,总结出团队的五个
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思考 快与慢 诺贝尔经济学奖丹尼尔卡尼曼著作 社会科学经济学心理学入门基础书籍理论 颠覆你对思考的看法经济学理论读物 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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适读人群 :大学生/职场新人/初级创业者/管理者/决策者/处于生活、工作、学习等转型期的大众读者 1.学习成功创业者的思维逻辑,勇迎人生的未知挑战 这本书结合作者对创业群体近20年的研究,展现了成功创业者对于自身热情、成败、定式思维和平等的掌控,旨在帮助读者看清事物的本质,洞察发展的机遇,建立自己独特的思维方式并付诸实践,在生活与工作中坚实脚步、平稳心态、活出自己。 2.直击生活、工作、创业多种场景 书中探讨的各种挑战可能出现在人生的各个阶段,不论你面临的是重大决策、工作调动还是亲密关系中的问题,都能从创业者思维中受益。对职场人、大学生、创业者、管理者来说,这是一本值得反复阅读的跨界实用指南。 3.分析问题→深入认知→制订策略→学以致用 本书内容逻辑清晰,深入浅出,为读者提供了一
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思考快与慢 丹尼尔卡尼曼著 罗辑思维心理论述 行为经济学诺贝尔经济学奖 尼尔卡尼曼十年磨一剑之作 经管投资
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