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《组织行为学(第二版)》习题与案例(高等学校经济管理类核心课程教材)
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绩效管理的基本理论和可操作的方法介绍,如何建立高效率的绩效管理体系,绩效计划·绩效评估·绩效反馈·绩效评估结果的运用。传统及现代的绩效评估方法及其发展的新趋势。
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本套丛书在复旦大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学、苏州大学、江西财经大学等相关院系多年教堂衶的基础上,邀请各学科的博士生导师领衔,采取确立干课程,不断使用修订再版,及时补进新知识、新课程的“滚动开放”形式组织选题。丛书出版后,经二百余所大专院校近年来本科及工商管理硕士班的使用,己成为广大师生的**教材,受到了普遍的欢迎。
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人力资源开发与管理教学案例精选——工商管理(MBA)教学案例精选.第2辑
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人力资源开发与管理 胡君辰、郑绍濂 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源开发与管理教学案例精选 工商管理(MBA)教学案例精选第2辑 胡君辰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书选编了42则关于企业人力资源开发与管理的案例-其中有跨国大公司的案例-有小企业的案例-也有合资企业的案例.案例主要涉及企业的人力资源计划、职业计划与职业管理、员工招聘、员工测试、员工培训、员工绩效评估、员工报酬系统等方面。主要配合《人力资源开发与管理》的课程教学之用,尤其适用于MBA的教学之用,同时也适用于管理院校、商学院、经济学院的相关课程作为参考教材,当然也可供各类企业相关部门培训之用。
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企业人力资源管理 杨林锋 胡君辰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书尝试为初涉者了解和学习企业人力资源管理基础理论技能尽一点微薄之力。全书一共十二章,主要介绍企业人力资源管理的基础理论和实践劋作,具体内容包括人力资源管理与持久竞争优势、人力资源战略管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、招聘中的测试、员工培训与开发、职业计划与职业管理、员工绩效评估、薪酬系统、员工问题及其处理和人力资源会计。每章都加入了开篇案例和案例分析,在章节中还加入了不少小案例,使书中内容能够在现实案例中得到体现。本书框架简单、内容精练、易读易懂、结合实际。
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绩效管理的基本理论和可操作的方法介绍,如何建立高效率的绩效管理体系,绩效计划·绩效评估·绩效反馈·绩效评估结果的运用。传统及现代的绩效评估方法及其发展的新趋势。
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人力资源开发与管理 胡君辰,郑绍濂 主编 复旦大学出版社【正版保证】
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787309137002 Author 作者 胡君辰 主编 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 354页 Publisher 出版社 复旦大学出版社 Publication Date 出版日期 2018-07-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 在现代经济社会中,人力资源的质量和数量是企业竞争胜败的关键所在,这已是管理理论界和企业界的共识。加入世贸组织后,尤其是越来越开放的今天,中国的企业面对的是优选企业的竞争,企业的竞争越来越激烈是必然趋势。这既是一种挑战,也是一种机遇。要在严峻的竞争中脱颖而出,专享的途径就是充分开发、科学管理人力资源。本书从人力资源开发与管理的视角,结合管理心理学和组织行为学,以企业组织的实践为导向,阐述了人力资源开发与管理
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论当代经理人的成功 胡君辰,崔晓明,吴小云 著 苏勇 编 格致出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
改革开放30多年来,中国经济发展取得了辉煌的成果,经理人的队伍也逐渐发展壮大。但经济飞速发展的同时也问题频发,这点在经理人市场中表现尤为突出。目前,中国的职业经理人市场并不完善,缺少相关的机制约束和衡量标准,同时,经理人个人对于成功的理解也往往有失偏颇。胡君辰、崔晓明、吴小云编著的《论当代经理人的成功》正是在这一现状的基础上所作的分析和调整,以帮助经理人认清现状,把握未来。 本书一共分为五章,内容涉及谁是经理人,什么是成功,成功的误区,论平衡型成功和成功的阶梯。
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