乱中之乱:股市三人谈 约瑟夫·德拉维加(Joseph.de.La.Vega)著,刘 经济管理出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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《乱中之乱 股市三人谈》以7世纪荷兰阿姆斯特丹证券交易市场为主要描述与探索对象,但其意义却又决不止于证券交易。书中是通过一个商人、一个哲学家和一个股民的生动有趣的对话来探讨股市运作的,全书由四篇对话组成。《乱中之乱 股市三人谈》正是通过一个商人、一个哲学家和一个股民的生动有趣的对话来探讨股市运作的,全书由四篇对话组成。商人与哲学家的话语不是太多,无疑是配角 股民则高谈阔论气如虹,显然是主角。德拉维加正是通过股民的所见所闻、所思所想,表达了自己对阿姆斯特丹证券业的看法。
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乱中之乱 股市三人谈,约瑟夫·德拉维加(Joseph de La Vega)著;刘建译,经济管理出版社,97878020
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品牌关系指南(消费者VS品牌,那些你想象不到的关系)(品牌建设与管理经典译丛 杨世伟 总主编)
对 《品牌关系指南》的 赞誉 品牌关系是至关重要的,它是一个不太复杂的营销话题。在《品 牌关系指南》中,优秀的学者们从不同视角提供了非常有洞见性的观点。 凯文 莱恩 凯勒(KevinLane Keller),达特茅斯学院塔克商学院 对于那些对品牌依恋非常感兴趣的读者而言,这是一本非常重要的书。每章作者都是消费者心理学和品牌化领域的领先学者,他们提供了关于消费者 品牌联结的新颖见解。 芭芭拉 洛肯(BarbaraLoken),明尼苏达大学
¥52.00定价:¥78.00 (6.67折)
东非能源资源:机遇与挑战 霍维克·奥蒂诺,约瑟夫·阿旺著 经济管理出版社
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品牌关系指南 [美]德博拉J. 麦金尼斯,C. 惠恩帕克,约瑟夫R. 普 9787509652046 经济管理出版社
对《品牌关系指南》的赞誉 品牌关系是至关重要的,它是一个不太复杂的营销话题。在《品牌关系指南》中,的学者们从不同视角提供了非常有洞见性的观点。 ——凯文·莱恩·凯勒(KevinLane Keller),达特茅斯学院塔克商学院 对于那些对品牌依恋非常感兴趣的读者而言,这是一本非常重要的书。每章作者都是消费者心理学和品牌化领域的领先学者,他们提供了关于消费者—品牌联结的新颖见解。 ——芭芭拉·洛肯(BarbaraLoken),明尼苏达大学
¥31.98定价:¥78.00 (4.1折)
NLP管理法 [英]伊恩﹒麦克德莫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
有这样一句几乎是人人皆知的名言 经理人的成功取决于他与别的沟通质量。NLP管理法是好的经理人的研究基础上形成的,同时又为经理人提供了随时可用的。最有效地改善沟通质量的工具。尽管目前有许多介绍管理与沟通技巧方面的相关书籍,但是,像本书这样将管理与沟通技巧用于管理实践还是次。伊恩·麦克德莫特和约瑟夫·奥康纳两位作者都是的NLP管理法培训师,他们对管理过程中的关键因素逐个地做了研究,研究结果表明,NLP管理法对指导经理人的实际管理有特别的效果,作者对下列问题做了详细的解释 *如何吸引其他人的注意力,并得到信任*如何激劢员工*如何运用语言(包括身体语言)来使沟通获得*效果*如何对待与管理员工业绩语评价*如何建立一套组织价值观
¥16.28定价:¥69.07 (2.36折)
NLP管理法 (英)麦克德莫特 (英)奥康纳 卢小生 经济管理【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
有这样一句几乎是人人皆知的名言 经理人的成功取决于他与别的沟通质量。NLP管理法是好的经理人的研究基础上形成的,同时又为经理人提供了随时可用的。最有效地改善沟通质量的工具。尽管目前有许多介绍管理与沟通技巧方面的相关书籍,但是,像本书这样将管理与沟通技巧用于管理实践还是次。伊恩·麦克德莫特和约瑟夫·奥康纳两位作者都是的NLP管理法培训师,他们对管理过程中的关键因素逐个地做了研究,研究结果表明,NLP管理法对指导经理人的实际管理有特别的效果,作者对下列问题做了详细的解释 *如何吸引其他人的注意力,并得到信任*如何激劢员工*如何运用语言(包括身体语言)来使沟通获得*效果*如何对待与管理员工业绩语评价*如何建立一套组织价值观
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NLP管理法 [英]伊恩﹒麦克德莫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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NLP管理法 [英]伊恩﹒麦克德莫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
有这样一句几乎是人人皆知的名言 经理人的成功取决于他与别的沟通质量。NLP管理法是好的经理人的研究基础上形成的,同时又为经理人提供了随时可用的。最有效地改善沟通质量的工具。尽管目前有许多介绍管理与沟通技巧方面的相关书籍,但是,像本书这样将管理与沟通技巧用于管理实践还是次。伊恩·麦克德莫特和约瑟夫·奥康纳两位作者都是的NLP管理法培训师,他们对管理过程中的关键因素逐个地做了研究,研究结果表明,NLP管理法对指导经理人的实际管理有特别的效果,作者对下列问题做了详细的解释 *如何吸引其他人的注意力,并得到信任*如何激劢员工*如何运用语言(包括身体语言)来使沟通获得*效果*如何对待与管理员工业绩语评价*如何建立一套组织价值观
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¥8.78定价:¥47.32 (1.86折)
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