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关键对话:如何高效能沟通(原书第3版) 《纽约时报》畅销书,全球畅销500万册,人际沟通经典
¥34.50定价:¥69.00 (5折) 电子书:¥18.99
《关键对话》: 四两拨千斤应对一切沟通难题《纽约时报》《商业周刊》畅销书,全美畅销300万册史蒂芬 柯维、樊登、采铜 联袂推荐基于20多年对全球10万多人的实证调查,所述方法被《财富》500强企业中300多家采用。 《关键冲突》: 化解激烈的冲突,既让他人践行承诺,又能提升人际关系。《纽约时报》畅销书史蒂芬.柯维、汤姆.彼得斯、菲利普.津巴多、樊登 一致推荐! 《关键改变》: 启动行为改变很难,更难的是让改变可持续意志力不能让你彻底改变,找到关键行为,巧用影响行为的6大因素,别让坏毛病卷土重来。 《影响力大师》: 找到一个支点,你可以撬动任何人《纽约时报》畅销书,《哈佛商业评论》、《观察者报》一致好评史蒂芬.柯维、诺贝尔和平奖得主穆罕默德.尤努斯、清华大学教授吴维库一致推荐。
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关键对话系列套装(套装共2册) 纽约时报畅销书;英文原著; 《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维推荐; 帮助我们面对人生的那些重要时刻
? 读者广泛承认:纽约时报畅销书;美国亚马逊排行前列的沟通类畅销书籍 ? 扎实的作者团队:作者团队中的成员几乎都有在世界知名企业指导培训和管理工作的经验,并有几位在斯坦福大学完成了心理学博士研究工作。他们的工作还涉及各种行为调查研究的项目。 ? 精准的写作:着力描写人生关键时刻的沟通,*程度上发挥沟通技巧的效用。 ? 你为何不负责? (《关键对话》姊妹篇):专注解决家庭与职场中的艰难讨论,讨论在双方达成共识并约定各负其责时,如何让失责的一方担负起自己的责任。 ? 读者广泛承认:长期盘踞美国亚马逊榜首的沟通类畅销书籍 ? 扎实的作者团队:作者团队中的成员几乎都有在世界知名企业指导培训和管理工作的经验,并有几位在斯坦福大学完成了心理学博士研究工作。他们的工作还涉及各种行为调查研究的项目。
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改变的关键是什么?意志力并不是答案。改变的关键是你必须理解所有那些潜在但力量强大的影响源,正是这些影响源在暗中影响着你的选择。 本书荣登《纽约时报》畅销榜,是《关键对话》、《关键冲突》、《影响力2》作者的**力作。 “改变一切”是风靡全球500强企业,75万人接受培训的金牌课程。 本书所提供的改变方法源自“改变一切实验室” 5 000个真实案例的**研究成果。 湛庐文化出品。
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关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢(原书第2版) 化解激烈的冲突,既让他人践行承诺,又能提升人际关系。《纽约时报》畅销书史蒂芬?柯维、汤姆?彼得斯、菲利普?津巴多、樊登 一致推荐!
化解激烈的冲突,既让他人践行承诺,又能提升人际关系。《纽约时报》畅销书史蒂芬.柯维、汤姆.彼得斯、菲利普.津巴多、樊登 一致推荐!
¥21.60定价:¥45.00 (4.8折)
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