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截止2013年,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么长寿的企业会集中出现在这些国家呢?因为它们都在传承着一种精神匠人精神!“匠人精神”的核心:不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。“匠人精神”在企业领导人与员工之间形成的一种文化与思想上的共同价值观,将培育出巨大的企业内生动力。匠人不是简单的机械重复的手艺工作者,他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。匠人不一定都能成为企业家,但多数成功企业家身上都具有匠人精神。
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匠人及匠人精神,并不是这个时代的新事物。中华五千年的灿烂文化,除了诸子百家、唐诗宋词,赵州桥、苏州园林、景泰蓝、青花瓷……都无一不体现着中华文明的精粹,而它们的创造者,就是无数知名或不知名的匠人。他们富有创造力,他们反复打磨,他们孜孜不倦,他们精益求精……他们有一共同之处——匠人精神。一个具有匠人精神的员工,认真、严谨、踏实、精益求精,专注于把正在制作的产品做得尽善尽美,即使这么做会影响到产量和收入 一个具有匠人精神的企业家,诚信、担当、创新、执着,对产品和管理的任何细节都充满无限热爱与追求。本书从匠人的特质出发,通过丰富而生动的案例,深刻揭示了匠人精神的内涵——它是员工从走向卓越的前提,是企业基业长青、传承百年的保障,更是喧嚣时代的迫切呼唤。
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