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组织革新:构建市场化生态组织的路线图 揭开阿里、腾讯、华为等企业持续领先的基因。管理大师杨国安、戴维·尤里六步路线图,帮助企业灵活应变。马化腾、程维、拉姆查兰等力荐
市场变化莫测,而你的公司应对不够快,怎么办? 阿里、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性,持续领先? 杨国安、戴维 尤里奇创六步路线图,帮助企业灵活应变。 马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆 查兰等众多知名企业家和学者力荐。
¥51.00定价:¥68.00 (7.5折) 电子书:¥33.99
无边界组织【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
移动互联网时代,企业的管理模式应充分体现组织对环境的适应性和应变力,同时具有高度的灵活性和可变性。在《无边界组织》中,四位曾经帮助杰克韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家,将为你详细阐释怎样才能实现无边界的组织。
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领导力密码 “现代人力资源管理之父”戴维·尤里奇领衔力作。创造性描绘出领导力框架图,打造独属于你的领导力密码。领导力大师C.K.普拉哈拉德鼎力推荐。
戴维尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家,被称为 现代人力资源管理之父 。他通过大量的案例研究,发现了杰出管理者身上60%的共性规律,深刻剖析了领导力的本质,形成了一套领导力准则,这些发现都写在了《领导力密码》一书里。 为什么一些管理者有很强的业务能力,也有很多管理工具和方法,但员工就是不愿意跟随他们?为什么很多人管理公司很成功,但家庭关系总是处理不好?这都意味着领导力的缺失。 领导力的作用是强大的,可以为企业带来更高的绩效,主要体现在三个方面。 可以培养一批有能力且对企业忠诚的员工,并且激励员工去做超越绩效指标的事。 将品牌更早地植入用户心智中去,打造出企业的超 级用户,为企业带来更高增长。 可以让投资人对企业的无形价值更有信心。 如果你是企业老板、CEO或CHO,
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结果导向的领导力(珍藏版) 著名领导力专家沃伦?本尼斯、《创业邦》合伙人王玥、HR转型突破工作室创始人康至军作序推荐
领导力决定企业存亡,这一论断已深入人心。然而,关于企业该如何激发、培育并保持领导力,却尚无定论。至于谈到该怎样定义领导力、如何使其与纷繁复杂的企业管理实践相结合并解决现实问题,则更是众说纷纭。《结果导向的领导力》为此而写,旨在通过实践项目帮助领导者们成功应对领导力的挑战。 作为一本里程碑式的著作,《结果导向的领导力》对传统的领导力观点提出了挑战。本书作者 全球知名的人力资源和领导力开发专家 认为,根据个人特性(诸如性格、学问、格调和价值观等因素)来定义领导力是不够的。作者认为,卓有成效的领导者不仅具备领导力特性,更重要的是,他们能将这些特性与企业所要实现的结果联系起来。换句话说,他们不但知道如何行动,而且能够确保以有效取得结果的方式行动。 用一个简单的公式来概括本书所要表达的内
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人力资源管理套装2册 人力资源体系与e-HR信息化建设+集团化人力资源管理实践 行政管理企业人事人力资源信息管理书籍畅销 部分书籍超定价销售,介意者勿购
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官方正版 人力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 HR资源人事专员企业高管书 人力资源管理转型理念实战指南书 戴
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组织革新+变革的基因+变革的基因(实践篇)+永远是创业第一天+数智革新+问道前沿(套装6册包邮)中信出版社官方旗舰店 正
《变革的基因:如何创新战略、搭建团队、提升战斗(实践篇)》 1.《变革的基因》姊妹篇,上一本书目前已累计销售超过5万册。 2.杨三角组织理论在企业界负有盛名,本书从移动互联的大背景下讲企业如何持续成功,理论和案例紧密结合,指导性和可读性都很强。 3.书里面写到了10家著名企业,包括京东、e袋洗、九阳、玫琳凯、品友互动、耀客传媒等,有企业团购潜力4.京东、e袋洗、九阳、玫琳凯、品友互动、耀客传媒等荐。 《数智革新:中国企业的转型升级》 1.腾讯高级管理顾问杨国安新作,腾讯公司董事会主席兼CEO马化腾作序荐,新希望刘永好、美的方洪波、蔚来李斌、贝壳彭永东、新瑞鹏彭永鹤、腾讯公司高级执行副总裁 云与智慧产业事业群CEO汤道生、秦朔等多位企业高管、专家学者等荐。 2.深入企业实践,聚焦当前企业数字化、智能化转型痛点。数
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领导力密码 戴维·尤里奇,诺姆·斯莫尔伍德,凯特·斯威特曼 浙江教育出版社 【新华书店】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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领导力密码 戴维·尤里奇,诺姆·斯莫尔伍德,凯特·斯威特曼 浙江教育 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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变革的HR(从外到内的HR新模式) (美)戴维·尤里奇//贾斯汀·艾伦//韦恩·布罗克班克//乔恩·扬格//马克·尼曼| 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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如何建立成熟组织 戴维·尤里奇, 温迪·尤里奇 著,王敏 译 中国电力出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
全美书《魔劲》的作者马歇尔·古德史密斯倾情作序,人力资源大师戴维·尤里奇与妻子温迪·尤里奇夫妇二人携手合作的力作告别枯燥乏味的经管读物,引入全新的视角,思索如何让公司更具丰富性
¥56.04定价:¥122.28 (4.59折)
如何建立成熟组织【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
全美书《魔劲》的作者马歇尔·古德史密斯倾情作序,人力资源大师戴维·尤里奇与妻子温迪·尤里奇夫妇二人携手合作的力作告别枯燥乏味的经管读物,引入全新的视角,思索如何让公司更具丰富性
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结果导向的领导力【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
领导力决定企业存亡,这一论断已深入人心。然而,关于企业该如何激发、培育并保持领导力,却尚无定论。至于谈到该怎样定义领导力、如何使其与纷繁复杂的企业管理实践相结合并解决现实问题,则更是众说纷纭。《结果导向的领导力》为此而写,旨在通过实践项目帮助领导者们成功应对领导力的挑战。作为一本里程碑式的著作,《结果导向的领导力》对传统的领导力观点提出了挑战。本书作者——全球知名的人力资源和领导力开发专家——认为,根据个人特性诸如性格、学问、格调和价值观等因素来定义领导力,是不够的。作者认为,卓有成效的领导者不仅具备领导特性,更重要的是,他们能将这些特性与企业所要实现的结果联系起来。换句话说,他们不但知道如何行动,而且可以确保能取得结果的方式行动。用一个简单的公式来概括本书所要表达的内容,
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通用电气模式【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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领导者如何建立成熟组织【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
全美书《魔劲》的作者马歇尔·古德史密斯倾情作序推荐,人力资源大师戴维·尤里奇与妻子温迪·尤里奇夫妇二人携手合作的力作告别枯燥乏味的经管读物,引入全新的视角,思索如何让公司更具丰富性
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变革的HR:从外到内的人力资源新模式 (揭示新时期人力资源者如何进行战略重构)【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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可持续领导力:卓越领导者知行合一的7项法则【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
打破领导力培训无效的魔咒,让理念转化为持续不断的行动,成就领导者。打造可持续领导力7法则领导者要善于化繁为简,聚焦于几种能够改进的行为,以及能取得很大成果的关键领域。只有花费足够的时间,才能展现出新行为或建立新的行为模式。期望获得持续成果的领导者,必须确保个人和组织都能够承担责任。当期望推广的行为通过个人辅导的方式进行强化,并在人力资源实践中予以制度化时,就更有可能持续下去。为了增进组织变革的可持续性,领导者需要对组织的各项流程及其产出进行跟踪,看它们能否带来预期结果。在追求变革时,领导者往往不确定最终的状态是什么,但一旦确定方向,他们便会迈出 步,并逐步改进,日趋。当领导者能正确认识情感能量,并能平衡处理情感和理性信息时,他们就更有能力持续地推进变革。
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高绩效的HR-未来HR的六项修炼 (美) 戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 著,钱峰 中国电力出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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尤里奇管理思想文库·国际化的HR:用国际化的视野提升企业竞争力 (美)戴维·尤里奇著;钱峰译 中国电力出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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¥35.61定价:¥81.42 (4.38折)
尤里奇管理思想文库·国际化的HR:用国际化的视野提升企业竞争力【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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通用电气模式 戴维·尤里奇 等 机械工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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高绩效的HR-未来HR的六项修炼【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
n 本书可以作为复杂商业知识的参考读物,无论是人力资源专业的学生,还是高级人力资源主管,都可以阅读学习。英文版请点击:HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources
¥67.90定价:¥257.00 (2.65折)
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变革的HR:从外到内的HR新模式【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本,将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
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戴维尤里奇HR三部曲+领导力:赢在组织:从人才争夺到组织发展+高绩效的HR:未来的HR转型+变革的HR+领导力密码
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变革的HR 戴维·尤里奇 陈丽芳【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目肚饿三轮调研,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的人力资源实践。本书将提供 ·人力资源战略重构的商业背景·人力资源战略重构的模型·人力资源战略重构过程中各阶段的目标和步奏,以及所需的工具·人力资源战略重构实战案例
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领导力密码 戴维·尤里奇等著 现代人力资源管理之父领衔力作 如何培养卓越的领导者 企业管理书籍正版博库网
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戴维尤里奇HR人力资源变革三部曲【3册】变革的HR+赢在组织+高绩效的HR 人力资源管理图书 由于线上线下同时销售,如有商品断货我们会及时给您联系。
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高绩效的HR(中文修订版) [美]戴维·尤里奇(【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼的六项能力(战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持)。《高绩效的HR(中文)》适合所有人力资源从业者(首席人才观、HR通才、HR专才、打算进入这一领域的学生和其他人员)、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。
¥16.67定价:¥70.40 (2.37折)
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人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼的六项能力(战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持)。《高绩效的HR(中文)》适合所有人力资源从业者(首席人才观、HR通才、HR专才、打算进入这一领域的学生和其他人员)、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。
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尤里奇管理思想文库 国际化的HR 用国际化的视野提升企业竞争力 [美]戴维·尤里奇【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者历时25年,全力开展“全球人力资源胜任力调查”项目,破解分析了全世界范围内有待于管理者深入了解的人力资源实践。《尤里奇管理思想文库·国际化的HR 用国际化的视野提升企业竞争力》将提供 下一代的人力资源从业者必须具备的能力和素质 人力资源专业人士怎样在世界各地跨越不同层次的商业环境进行相互整合 人力资源对个体以及企业绩效的短期影响,以及它会怎样对消费者和整个社会产生持续影响
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