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《全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程 十二五 规划系列教材:薪酬管理》以设计具备上述特征的薪酬管理方案为目标,以企业 战略 能力 的管理主线,对薪酬管理理论与实践进行了全面阐述,尝试了以管理咨询中的案例的形式来反映实践中的经验与教训,规避课后案例与章节内容相脱节的弊端。具有较强理论性和可操作性。
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理想的企业薪酬管理方案应具备内部公平、外部竞争力、企业支付得起、符合法律要求、易于理解、富有弹性、适合该组织等特征。本书以设计具备上述特征的薪酬管理方案为目标,以企业 战略 能力 的管理主线,对薪酬管理理论与实践进行了全面阐述,尝试了以管理咨询中的案例的形式来反映**实践中的经验与教训,规避课后案例与章节内容相脱节的弊端。具有较强理论性和可操作性。
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人力资源管理概论 专著 陈全明,张广科主编 ren li zi yuan guan li gai lun 9787302
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农村医疗保险制度健康扶贫效应研究 9787520357913
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787520357913 Author 作者 张广科,袁莉 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 244页 Publisher 出版社 中国社会科学出版社 Publication Date 出版日期 2019-12-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《农村医疗保险制度健康扶贫效应研究》依据“新农合”制度的三大政策目标(分担农户疾病经济风险、提高健康水平、调节收入分配),利用中国健康与养老追踪调查(CHARLS)2011年和2013年两期追踪调查面板数据,使用双重差分法、两部模型等多种计量方法,从直接减贫效应、健康扶贫效应、代际减贫效应和农村整体减贫效应差距效应四个方面,研究“新农合”制度在2010年之后对农村居民个体医疗支出、健康、收入、家庭代际经济转移和农户贫富差距的
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农户疾病风险分布与新农合政策分担效果跟踪研究 《农户疾病风险分布与新农合政策分担效果跟踪研究》中南财经政法大学公共管理文(第二辑) 张广科著 湖北人民出版社9787216084550
书稿为中央高校基本科研业务费资助项目、国家社会科学基金项目阶段性成果。书稿基于农户疾病风险分担视角,对样本地区农户的疾病风险分布,以及新型农村合作医疗对农户疾病风险的分担能力进行了跨年度跟踪研究,完善了农户疾病风险识别与解决"因病致贫"的筹资测算技术,考察了县乡政府对合作医疗制度运行的影响路径与机理,探讨了新型农村合作医疗、职工医疗、居民医疗、医疗救助等四大医疗资源的衔接问题。书稿的相关观点和结论具有一定的理论创新性和应用价值,部分建议得到了卫生、农业等政策实践部门的采纳应用。
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