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是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。全书包括部分导论 章什么是组织行为学、第二章组织行为学的历史沿革 第二部分个体行为 第三章能力、人格与学习的、第四章价值观、态度与工作满意度、第五章情绪与工作压力、第六章知觉、归因与印象管理、第七章动机概念与应用、第八章个体决策 第三部分裙体行为 第九章裙体行为、第十章团体建设、第十一章人际沟通、第十二章领导 第四部分组织行为 第十三章权力与政治、第十四章组织文化、第十五章组织变革与发展。每章均附学习的要点、相关案例与思考题,以引导学生把握书中的重点、难点内容,同时增进学生对组织行为学理论与实践的了解与理解。《组织行为学》适合高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业师生作为教材使用,也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考
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