培养接班人 如何发掘、培养及留任企业精英人才(在领导职位备胎厚度急速缩减当下,企业高管图书!)
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对于中国的读者来说,威廉·拉让尼克的这部*新力作是一场及时雨。这部获得200年熊彼特学会奖的新著,不仅可以帮助我们理解美国工业组织和经济的变化,而且向我们展示了以微观视角来把握宏观结构变化的理论方法,从而有助于我们去思考和分析中国经济发展中的重大问题
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787547608128 Author 作者 (美)威廉?白翰姆//奥德丽?史密斯//马修?皮尔斯 Format 版本 精装 Pages Number 页数 291页 Publisher 出版社 上海远东出版社 Publication Date 出版日期 2015-04-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 您的企业组织是否成功取决于一个因素:的质量。然而,培养很好从来都不是容易的! 在《培养接班人(如何发掘培养及留任企业精英人才近期新中文修订版)》一书中,三位很好领导力顾问威廉?白翰姆、奥德丽?史密斯和马修?皮尔斯将其为1600个企业服务所获经验萃取精华,与读者共享如何在组织里辨识明日之星、如何帮助他们加速成长及如何任用,进而使他们对组织的价值优选化。 这本书完整而实际地涵盖了高管
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在《创新魔咒 新经济能否带来持续繁荣?》中,作者拉让尼克以翔实的数据和富有历史感的案例,深入分析了过去30年间在信息与通信技术产业中兴起的新经济商业模式。他指出,ICT产业中的新经济商业模式在作为引擎驱动美国经济增长的同时,也导致了美国经济发展的不稳定和不公平。拉让尼克指出,要以更稳定和公平的经济增长来实现国家的持续繁荣,政府政策干预的关键领域是公司治理制度。
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