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在本书中,我们将从心理学的角度为大家简要介绍销售工作的特征。步先分析为什么销售有很大的优势,却仍然是一个具有高流动率、低生产率的行业;接着,我们要看看激励条件和性格特征——做好销售的最关键的因素;第二步,我们将向大家彻底展示销售所需要的特质,以及如何判断一个人是否拥有这些必需的特质。然后,我们会提供使公司现有的销售队伍效率化的秘方:招聘高效率的成员和认清有销售特质的人的方法。最后,我们将在深层次上探讨6个行业成功的销售人员的特质。我们希望这本书能帮助销售经理提高销售队伍的推销能力,并帮助他们招聘到高素质的销售人员。此外,这本书能帮助你客观地做出一些判断:你到底是否适合做销售工作,能否成为的销售人员?
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销售人力资源管理:如何选育用留销售人才【达额立减】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
在本书中,我们将从心理学的角度为大家简要介绍销售工作的特征。步先分析为什么销售有很大的优势,却仍然是一个具有高流动率、低生产率的行业;接着,我们要看看激励条件和性格特征做好销售的最关键的因素;第二步,我们将向大家展示销售所需要的特质,以及如何判断一个人是否拥有这些必需的特质。然后,我们会提供使公司现有的销售队伍效率化的秘方:招聘高效率的成员和认清有销售特质的人的方法。,我们将在深层次上探讨6个行业成功的销售人员的特质。我们希望这本书能帮助销售经理提高销售队伍的推销能力,并帮助他们招聘到高素质的销售人员。此外,这本书能帮助你客观地做出一些判断:你到底是否适合做销售工作,能否成为的销售人员?
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销售人力资源管理:如何选育用留顶级销售人才 [美] 赫伯·戈瑞伯格,哈罗德·威斯特,帕特里克·斯沃恩 著,曹淮扬,刘轻舟
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