组织招聘管理 第三版第3版 高等教育经管类经典书系 吴文艳 大学人力资源管理专业师生作为教材使用 企业管理者和人力资源主
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组织招聘管理(第2版) 21世纪高等教育经管类经典书系 吴文艳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《组织招聘管理(第2版)/2世纪高等教育经管类经典书系》以企业招聘与录用工作的完整程序为编写主线,主要内容包括 招聘环境分析、招聘需求的确定、招募工作、甄选的基本方法、面试工作、录用工作、招聘与录用评估、招聘与录用的新形式、招聘与录用的全景案例,可供相关读者阅读学习。
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组织招聘管理 吴文艳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书根据我国多年来尤其是近期在人员招聘管理方面的理论与实践的发展,结合多年的讲课积累编写而成。随着人力资源管理的战略意义日益显著,全书从战略的角度,既全面又有重点地论述了招聘管理新的理念、技术和一般流程,特别是基于当前管理实践的需要和特点,增加了招聘外包管理与招聘成本收益分析等新的内容,体现出本书在理论上的综合性和创新性。本书体例清晰而完整,共分2章,每章前有开篇案例和针对案例的思考题,章后又有与思考题,便于学习的者掌握学习的要点。一章特别选取了几则典型的综合性案例,并给予恰到好处的分析提示,帮助学习的者从问题的角度理解当前组织招聘管理面临的问题与技术难点,对从事招聘管理实践具有很强的针对性和可劋作性。本书适合大学人力资源管理专业师生作为教材使用,也是企业管理者和人力资源主管
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组织招聘管理(第三版) 吴文艳 东北财经大学出版社 21世纪高等教育经管类经典书系
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组织招聘管理 吴文艳 东北财经大学出版社有限责任公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《组织招聘管理(第2版)》由吴文艳编著,本书以企业招聘与录用工作的完整程序为编写主线,主要包括:招聘环境分析、招聘需求的确定、招募工作、甄选的基本方法、面试工作、录用工作、招聘与录用评估、招聘与录用的新形式、招聘与录用的全景案例,可供相关读者阅读学习。
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