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创心闪耀光谷 北京理工大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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【新华书店自营店】我国农业科技推广体制创新研究,9787509649978 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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中国的自主创新 浙江大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787568255684 Author 作者 钟惠波,唐兆希 著 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 197页 Publisher 出版社 北京理工大学出版社 Publication Date 出版日期 2018-04-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 强调,创新是社会进步的灵魂,创业是推动经济社会发展的重要途径。在2014年夏季达沃斯论坛上提出大众创业、万众创新的时代号召,掀开了推进创新创业的新篇章,释放出无穷创新活力和创造潜力。光谷的创业企业和企业家们,正是继承几千年来楚文化的精髓,响应新时代的号召,以“敢为人先,追求很好”的精神,在靠前趟出了一条草根创业的道路。我们走访了30家创业公司,把他们的创业历程和心得集结成这本《创心闪耀光谷》,让大家可以
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创心闪耀光谷 北京理工大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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我国农业科技推广体制创新研究 经济管理出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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创心闪耀光谷 钟惠波,唐兆希 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国的自主创新 钟惠波,雷家骕 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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我国农业科技推广体制创新研究 钟秋波 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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带着问题学 裸面学习法 钟国兴、林治波【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分十三章,内容包括 不学习就淘汰——升级、仅仅智慧不行——团队智商、员工自主才能激活学习潜力——自由团队、有执行力还要有团队智商——双型组织等。
¥10.73定价:¥52.53 (2.05折)
人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》共分为三篇 薪酬篇、职工福利篇与绩效篇,每篇内容均涉及劳动者切身利益,是劳动者日常讨论和关心最多的内容,也是企业人力成本的核心组成部分,更是企业希望留住关键员工的法宝。《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》通过系统介绍工资概念、工资支付形式、加班工资计算、特殊情形下的工资支付、奖金、工资计税等内容,使企业、劳动者系统而详细地了解国家以及主要地方关于工资支付的相关规定 通过系统介绍福利、法定福利以及自由福利,使企业掌握不能省略的福利范畴以及可以自行决定的福利范畴,同时使劳动者了解企业做法的合法性以及是否体现人文关怀等 通过系统介绍绩效考核形式、考核结果的应用、以不胜任为由单方解除程序要求以及相关绩效争议案例,使企业明确不胜任解除的法定要求并
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中国的自主创新--理论与案例(英文版),钟惠波,浙江大学出版社,9787308164016
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中国的自主创新--理论与案例(英文版) 钟惠波 浙江大学出版社
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细节 细节决定成败 世界500强员工培训经典 [美]波克纳 钟良森 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理没有什么奥秘之处-它不过由一个个细节构成。但细节不是琐屑小事,而是那些人为人所注意却攸关成败的管理环节、行为和态度。通过不断累积经验并练就敏税的洞察力,一丝不苟地寻找那些忽视的细节,去发现导致灾难的魔鬼和意外收获的良机。管理是细致入微的艺术,细节是深入浅出的学问。细节管理包含在管理的整个过程中,并且要从个人管理做起。要知道发现细节关不代表能处理好细节。管理者更需要探究细节背后的玄机。
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优雅的创客——杭州海归创业案例 9787568292009 北京理工大学出版社 钟惠波,唐兆希
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人力资源法律管理 6 薪酬福利与绩效管理 陆敬波、马军、钟新霞【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》共分为三篇 薪酬篇、职工福利篇与绩效篇,每篇内容均涉及劳动者切身利益,是劳动者日常讨论和关心最多的内容,也是企业人力成本的核心组成部分,更是企业希望留住关键员工的法宝。《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》通过系统介绍工资概念、工资支付形式、加班工资计算、特殊情形下的工资支付、奖金、工资计税等内容,使企业、劳动者系统而详细地了解国家以及主要地方关于工资支付的相关规定 通过系统介绍福利、法定福利以及自由福利,使企业掌握不能省略的福利范畴以及可以自行决定的福利范畴,同时使劳动者了解企业做法的合法性以及是否体现人文关怀等 通过系统介绍绩效考核形式、考核结果的应用、以不胜任为由单方解除程序要求以及相关绩效争议案例,使企业明确不胜任解除的法定要求并
¥19.93定价:¥80.95 (2.47折)
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带着问题学 裸面学习法 钟国兴、林治波【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分十三章,内容包括 不学习就淘汰——升级、仅仅智慧不行——团队智商、员工自主才能激活学习潜力——自由团队、有执行力还要有团队智商——双型组织等。
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财政“省直管县”的经济增长效应-理论与实证【新华正版图书】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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细节 细节决定成败 世界500强员工培训经典 [美]波克纳 钟良森【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源法律管理 6 薪酬福利与绩效管理 陆敬波、马军、钟新霞【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》共分为三篇 薪酬篇、职工福利篇与绩效篇,每篇内容均涉及劳动者切身利益,是劳动者日常讨论和关心最多的内容,也是企业人力成本的核心组成部分,更是企业希望留住关键员工的法宝。《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》通过系统介绍工资概念、工资支付形式、加班工资计算、特殊情形下的工资支付、奖金、工资计税等内容,使企业、劳动者系统而详细地了解国家以及主要地方关于工资支付的相关规定 通过系统介绍福利、法定福利以及自由福利,使企业掌握不能省略的福利范畴以及可以自行决定的福利范畴,同时使劳动者了解企业做法的合法性以及是否体现人文关怀等 通过系统介绍绩效考核形式、考核结果的应用、以不胜任为由单方解除程序要求以及相关绩效争议案例,使企业明确不胜任解除的法定要求并
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带着问题学 钟国兴,林治波 著 东方出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
在当下中国,大量学习严重流于形式,不解决实际问题,这种学习是戴着某种面具的学习。学习需要一场深刻的革命,摆脱形式主义,这必须是摘下面具直面问题的——裸面学习。 突破《第五项修炼》提出学习型组织升级模式。
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人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理 陆敬波 丛书主编 马军 主编 钟新霞 副主编 中信出版社【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》共分为三篇 薪酬篇、职工福利篇与绩效篇,每篇内容均涉及劳动者切身利益,是劳动者日常讨论和关心最多的内容,也是企业人力成本的核心组成部分,更是企业希望留住关键员工的法宝。《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》通过系统介绍工资概念、工资支付形式、加班工资计算、特殊情形下的工资支付、奖金、工资计税等内容,使企业、劳动者系统而详细地了解国家以及主要地方关于工资支付的相关规定 通过系统介绍福利、法定福利以及自由福利,使企业掌握不能省略的福利范畴以及可以自行决定的福利范畴,同时使劳动者了解企业做法的合法性以及是否体现人文关怀等 通过系统介绍绩效考核形式、考核结果的应用、以不胜任为由单方解除程序要求以及相关绩效争议案例,使企业明确不胜任解除的法定要求并
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带着问题学 钟国兴,林治波 著 东方出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源法律管理 6 薪酬福利与绩效管理 陆敬波、马军、钟新霞【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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领导力的真理【正版保证】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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正版!细节决定成败 9787505411210 朝华出版社【正版图书,可开发票】
企业要发展,离不开精益求精的细节管理。这是因为,只有在细节管理中,管理者才能摸索出适合本企业的管理方式,也只有在细节管理中,才能为本企业创造不可复制的竞争优势。 管理好的企业,总是单调无味,没有任何激动人心的事件。那是因为凡是可能发生的危机早已被预见,并已将它们转化为例行作业了,对企业来说,没有激动人心的事发生,说明企业的运行时时都处于正常态势,而这只有通过每天、每个瞬间严格地对细节加以控制才有可能实现。
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人力资源法律管理 6 薪酬福利与绩效管理 陆敬波、马军、钟新霞【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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