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《企业制度与法治的衔接》是从企业制度与法治相衔接的理论和实践两个基本维度展开研究,带有交叉学科的特点,因此在研究方法的选择上,自然注重运用多样化、多学科的研究方法,力图多视阈和多侧面地提出法治框架下企业内部制度建置的分析框架和研究范畴,并对当前中国企业内部制度与法治衔接的现状、面临的问题和相关对策予以分析和探讨。
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《企业制度与法治的衔接》是对法治与企业内部制度的衔接进行了集中、全面和深入的专门研究,论述了制度文明对于企业生存和可持续发展的重要价值,探讨了法治与企业内部制度相衔接的理论依据、历史与发展趋势,阐述了两者在内容、效力、方法和技术方面的衔接要点,从而揭示了在现代市场经济条件下,法治与企业内部制度之间所形成的各自独立而又上下联动的纵向一体化关系,型塑了企业内部制度建置在完善和推进法治国家建设中扮演的重要角色,给出了优化企业内部制度建设的合理化方案。
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