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1)《中小企业人才选用育留技巧》——首次解密“3E薪资”设计法则!企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系,是企业迫切解决的难题。作者根据自己在联合利华、朗讯等知名企业工作和专业咨询经验,整合现代 进、规范的薪资设计技术与管理理念,在首倡“3E薪资设计”。2)《中小企业人才选用育留技巧》——百家500强企业最成功的经典培训课程!张老师有着多年的人力资源管理实战经验,能将海外人力资源研究理论与实际情况相结合,所讲内容已得到众多企业的认可和使用,被多家媒体机构评为中国 实战的十大培训师之一。培训和咨询的企业包括:可口可乐、埃索、网通、奥林巴斯、富士通、ABB,大唐电讯、朗讯上海、新浪、民生人寿、兆
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1)《中小企业人才选用育留技巧》——首次解密“3E薪资”设计法则! 国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系,是国内企业迫切解决的难题。作者根据自己在联合利华、朗讯等知名企业工作和专业咨询经验,整合现代 进、规范的薪资设计技术与管理理念,在国内首倡“3E薪资设计”。 2)《中小企业人才选用育留技巧》——百家500强企业最成功的经典培训课程! 张老师有着多年的人力资源管理实战经验,能将海外人力资源研究理论与国内实际情况相结合,所讲内容已得到众多企业的认可和使用,被多家媒体机构评为中国 实战的十大优秀培训师之一。培训和咨询的企业包括:可口可乐、埃索、网通、奥林巴斯、富士通、ABB,大唐电讯、朗讯上
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中小企业人才选用育留技巧 张守春 隋淑娥作 企业管理出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中小企业人才选用育留技巧》是3E薪资创始人张守春老师多年人力资源从业经验的研究精华。张老师站在管理领域的较前沿,借助自己的丰富管理知识,解析了中小企业目前存在的人才“育留”误区 书中介绍的6W+H分析模式、“菜单式”说明书等管理技术均为作者原创。本书共七章,分别从部门经理的选人技巧、卓越企业面试流程、面试流程及策略、职位说明书、企业员工薪酬制度设计、员工绩效管理及中小企业员工培训与发展计划对人才发展给予指导和说明。
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