推荐理由1:在《归属感红利》一书中,亚当布莱恩特通过采访200多位公司CEO,为商业领导们提供智慧和指导,使组织更进一步,更具灵活性,重新激发组织的创新文化。 推荐理由2:作者采访的高管领袖有:国际医疗队主席兼CEO南希、TeenVogue总编辑艾米艾斯里、捷蓝航空CEO大卫巴吉尔、奥美环球的前CEO夏洛特比尔斯、谷歌首席人力官拉兹洛博克、Ebay的CEO约翰多纳霍、AT T的高级副总裁约翰唐诺文、奥林巴斯的CEO马克甘孜、Zappos的CEO谢家华、诺华公司的CEO江慕忠、奔驰的品牌经理特蕾西马图拉等著名公司高管。
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预售【外图台版】向星星祈愿: 50 1个克服学习困难的故事/文/Effect Hopes、史黛西?坎贝尔 图/亚当?布莱 店铺预售,付款后75-90天内发货
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亚当·布莱恩特通过200多次的深入访谈,提炼出139位“创新型高管”从未公开过的管理心得,以探讨不断壮大的团队如何重拾初创期的高效与激情。从抛弃“控制一命令”式的管理,到制作“领导者使用手册”,从办公室酌布局,到与员工对话的细节,本书系统分析了高效能团队必需的文化因素——归属感,并进一步指明形成这种文化因素的最大推动力量——初创精神。《归属感红利》为企业提供了清晰的、通往创新与成功的路线图。
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《高管之路:成功?管理?领导力》是一部极具实践性、充满洞见和智慧的杰作,作者以一个主持人的视角,深入采访了七十余位美国 公司的高管,让他们毫无保留地畅谈了关于成功、管理和领导力的宝贵经验,对于每一位渴望出人头地的职场人士来说,这些成功人士所走过的高管之路无疑是极具价值的,并会让后来人受益终身。
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