公共部门人力资源管理【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养,已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。《公共部门人力资源管理(系统与战略第6版)》作者唐纳德·E·克林纳、约翰·纳尔班迪、贾里德·洛伦斯从这一着眼点出发,面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境和多元价值冲突的背景,在批判传统国家公务员制度缺陷和不适应性的基础上,通过对政治过程和管理技术两个层面的综合分析,揭示了当前公共部门人力资源发展的趋势,探讨了平衡公共人事管理的多元利益需求的动力机制,提出了发展公共部门人力资源管理的诸多政策和策略。
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