人才薪酬管理 (加)沃特卢德,梁雅杰,刘小玲 著,郑宇虹,王克建 当代中国出版社,【正版保证】 正版保证,可开发票,有问题可联系在线客服,谢谢!
建议各经理人员阅读本书,以更好地理解和掌握岗位说明书的撰写、岗位评价、下属的薪酬问题的处理和企业薪酬战略的确定。 ——美国通用电气医疗临床系统麻醉呼吸机全球事业部总经理MattiELehtonen 本书详细分析了建立薪酬管理系统的方法与过程,指导企业在面对人才市场压力的情况下,始终保持人力资源优势和竞争力。 ——中国机械工业集团公司副总裁刘大山 本书详尽探讨的“DB薪点制岗位评估系统”,可以帮助企业设计工资架构,并结合人才市场的发展趋势进行薪酬管理,这正是企业人才战略与规划至关重要的内容之一。 ——中赫集团公司副总裁王志宇 本书是按照企业操作实施薪酬战略和管理项目的思路撰写的,具有很强的实用性与指导作用,可以作为外大中型企业人力资源经理人、高级
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时代先锋:礼赞方城县三入火海救人英雄王锋【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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