培训管理方法与工具 图形表格化难为易,方法工具拿来即用:涵盖9个培训管理事项,梳理53个培训管理方法,提供41个培训执行工具,给出16个培训实用范本
这是一套拿来即用的HR案头手册,从招聘、培训、绩效、薪酬等多个角度为人力资源管理人员提供实操性极强的方法、工具、范例和方案,全套图书千余个图表均是来自于专业管理咨询机构的HR业务指导。 本书在对培训管理工作系统分析的基础上,从规章制度篇、协商沟通篇、工作发展篇和心理透射篇四个角度,详细介绍了培训需求管理方法与工具、培训计划管理方法与工具、培训课程开发方法与工具、培训外包管理方法与工具、培训效果评估与转化方法与工具、员工潜能开发方法与工具、E-Learning培训管理方法与工具、职业生涯管理方法与工具和跨文化培训管理方法与工具等9个方面的管理方法及配套应用工具。其中,管理方法的设计采用 适用范围 运用须知 运用程序 模式,执行工具的设计采用 操作要点 操作步骤 实用范本 ,架构一目了然,方便读
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人力资源管理综合实训 首都经济贸易大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人力资源管理 理论、方法、工具、实务李亚慧 赵曙明,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人力资源管理业务模块这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述人力资源管理理论的基础上,提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测评、人力资源战略与规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与激励、薪酬体系设计、员工职业生涯设计、劳动保护与安全、劳动关系、人力资源法律法规、人力资源管理信息系统应用十三项人力资源管理问题分析与解决的劋作实务。《人力资源管理 理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关
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教材基于大学生的学习特点和发展规划需求,以心理学、教育学、管理学等学科理论为基础,结合职业生涯理论和当今社会的就业形势,从职业生涯规划概述、认知自我、认知工作世界、大学生职业生涯目标与职业决策、大学生职业生涯规划的实施和管理、大学生职业素养提升、大学生就业指导、大学生创业指导等八个方面入手,通过激发大学生职业生涯发展的自主意识,促使大学生科学、理性地规划自身未来的发展,并努力在学习过程中提高就业能力和生涯管理能力。
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常见的100个人力资源管理问题【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《最常见的100个人力资源管理问题》作为企业实施人力资源管理工作的工具书,主要有如下三大特点: 1.聚焦人力资源管理的关键工作内容; 2.明确人力资源管理问题分析的模块; 3.提供人力资源问题解决的精细指导。
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人力资源管理体系设计全案 李亚慧 著 人民邮电出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
结合人力资源管理知识和理论 对常遇到的问题和内容进行系统化设计 覆盖面广,实践性强,可拿来即用 人力资源工作者的案头手册 附赠体系设计培训与指导PPT文件
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综合部管理关键点精细化设计【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
深度剖析管理业务的风险点精心提取业务流程的关键点多向遴选业务执行的关键点配套提供关键点的执行工具全面提升关键点的执行效率企业综合管理工具书企业管理风险控制指南
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人力资源管理体系设计全案【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人力资源管理体系设计全案 李亚慧【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理体系设计全案》采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式,对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共项人力资源管理工作内容进行了系统化设计,并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。《人力资源管理体系设计全案》适合企业高层管理人员、人力资源管理人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读使用。
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大学生职业生涯发展规划 中国劳动社会保障出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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综合部管理关键点精细化设计【售后无忧】 【可开电子发票,现货速发,套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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中小企业量化考核精细化设计全案 李亚慧 编著 人民邮电出版社,【正版图书 无忧售后】
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人力资源管理体系设计全案 李亚慧 著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效管理制度 李亚慧 编著 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
怎么帮助企业实现人力资源管理工作的规范化、标准化,减少和降低人为因素造成的失误? 怎么约束企业员工的行为,使人力资源管理工作有标准、有秩序、高效率地开展?怎么帮助企业人力资源工作者提高管理意识,改变粗放的管理方式,实现企业的长久经营与持续发展?《绩效管理制度》将从绩效管理制度的设计与实施两个角度一一为您揭晓答案。 161套绩效考核制度 “拿来即用”的操作范本 9 大维度 构建绩效考核制度体系 13大环节 编制考核全程操作规范 111个示范 提供绩效考核实施办法 36个范例 萃取5大行业考核特色
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弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度 李亚慧【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度》从四大层级(企业级、部门级、人员级、岗位级)构建企业绩效管理考核制度体系,使企业绩效管理制度层级化,从而提高考核制度的针对性和执行力。在四大层级绩效考核制度设计的基础上,《弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度》分别从业务别、项目别、奖金奖励别三大事项维度进一步设计考核制度,并将这四大层级、三大事项维度的考核制度应用到五大行业中。全书共设计了60套完整的绩效考核制度,为企业绩效管理制度的设计提供了指导思路和劋作范本。《弗布克人力资源管理制度系列 绩效管理制度》适合企业中高层管理人员、人力资源工作者、培训师、咨询师,以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
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深度剖析管理业务的风险点精心提取业务流程的关键点多向遴选业务执行的关键点配套提供关键点的执行工具全面提升关键点的执行效率企业综合管理工具书企业管理风险控制指南
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人力资源管理体系设计全案【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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薪酬福利管理实训实战实务【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
很多成功企业的经验告诉我们,只有通过对薪酬福利管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练,才能真正提高薪酬福利管理工作的效率,使企业更加具有竞争力。 《薪酬福利管理实训实战实务》特点介绍: ·视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出 《薪酬福利管理实训实战实务》以薪酬福利管理主要业务模块为基础,从8个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的解决方案,旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的薪酬福利管理工具。 ·实训实战促进互动,操作演练专业高效 《薪酬福利管理实训实战实务》细分并设计了标准化的薪酬福利管理业务模块,同时以“理论创新 业务专业 工作细化 反复操练”的模式,给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导,能够提高其业务操作的熟练
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中小企业量化考核精细化设计全案 李亚慧 人民邮电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中小企业量化考核精细化设计全案(第2版)》较 版内容更全面、更实用。 15种指标的量化考核方法,为企业提供实用的考核指标库。 15类岗位的量化考核大全,使企业规范岗位制度有章可循。 4大维度的量化考核工具,旨在将企业量化考核工作一体化、细节化。 13大部门的量化考核规范,为企业管理者提供优化的考核方案。 12大行业的量化考核体系,帮助企业考核者节省时间,提供考核工作效率。 本书附赠光盘,包含书中部分制度和图表,方便读者阅读下载。
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人力资源管理体系设计全案含【正版图书 无忧售后】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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【正版精选】综合部管理关键点精细化设计9787115448507 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《综合部管理关键点精细化设计》从综合部的具体管理业务入手,结合风险、流程两大维度,科学提炼了综合管理过程中的关键点,构建了综合部业务关键点管理体系。本书内容具体、全面。作者围绕企业文书印章管理、行政人事管理、网络管理、办公用品管理、车辆调度管理、治安保卫管理、后勤保障管理、党务工作管理、工会工作管理九类综合管理业务,提炼了3个综合管理业务关键点,并明确了每项管理业务的要点,为读者提供了很实用的流程、工具表单、管理制度的模板,可以帮助企业对综合管理关键点进行全面。这是一本全面提升企业综合管理水平的指导用书,适合企业中高层管理人员、综合管理人员、管理咨询人士以及高等院校相关专业的师生阅读并使用。
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人力资源管理文书与方案精细化设计 李亚慧 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理文书与方案精细化设计》涵盖了企业人力资源管理规范化体系建设中的关键问题,并针对这些关键问题所设计的实用文书与方案具有系统性、实用性的特点,人力资源管理相关工作人员可以“拿来即用”或者“稍改即用”。《人力资源管理文书与方案精细化设计》一书了构建规范化管理“文书+方案”体系,提供文书与方案设计思路和范例,并使文书与方案模板化。
¥19.00定价:¥45.37 (4.19折)
绩效管理制度 李亚慧 编著 人民邮电出版社【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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