工作不焦虑 打造积极正向的高绩效团队 职场励志焦虑心态改善思维绩效书籍
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本书以网络调查的科学为主线,围绕网络调查特有的视觉呈现、自愿加入、自填模式等特点,荟萃分析了多篇学术文献,对于希望提升网络调查质量的人,本书提供了专业的、可靠的答案和建议。
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本书作者德里克·罗杰从事抗焦虑研究30多年,是英国特许心理学家,本书是他几十年研究成果的精华;两位作者长年从事对企业高管的韧性思维课程培训,积累了大量成功经验,因此本书是理论与实践紧密结合的一本书,对于提升工作绩效、成为韧性领域有很强的指导意义;本书得到了美国创新领导力中心(CCL)大中华区顾问委员会陈朝晖、海尔集团副总裁杜镜国作序推荐。
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工作不焦虑 打造积极正向的高绩效团队【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化,连生活也受到负面影响。因此,要成为高效能人士,首先要做的是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑因果研究超过30年的心理学家德里克·罗杰博士,与美国创新领导力中心培训师尼克·皮特里携手,共同提出了“压力纠结=焦虑”的公式,帮我们认清焦虑的本质,并提出了“唤醒、专注、超然与释放”四步解决方案,手把手指导我们构建韧性思维,帮助我们不断调整自己,进而使我们在多变、不安、复杂、模糊的新环境中脱颖而出。本书适合所有管理者阅读,也适合想消除焦虑并实现高绩效的职场奋斗者阅读。
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工作不焦虑:打造积极正向的高绩效团队 (英)德里克?罗杰,(新西兰)尼克?皮特里 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工作不焦虑打造积极正向的高绩效团队 德里克·罗杰(DerekRoger)著,武汝廉译 人民邮电出版社
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欧洲模式 全球欧洲,社会欧洲 (英)安东尼·吉登斯,(英)帕德里克·戴蒙德,(英)罗杰·里德主编 社会科学文献出版社
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网络调查的科学 (美)罗杰·图兰格,(美)弗雷德里克·G.康拉德,(美)米克·P.库珀 著 翟洪江,余志刚 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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