合伙人原则 团购，请致电400-106-6666转6 一份丑话说在前头避免后顾之忧的合伙制使用说明书， 美国合伙关系调解专家累积海量案例后的经验之作， CEO 的100部商业图书之一
◎一份丑话说在前头避免后顾之忧的合伙制使用说明书 为什么企业合伙人在功成名就后经常反目成仇？因为合伙之前该说清楚的原则没有说清楚！本书提供一份事无巨细的合伙制人原则，帮你在合伙之前将隐患消弭于无形。 ◎几乎适用于所有合伙关系 如何挑选合伙人？如何分配合伙人权益？如何处理合伙纠纷？如何解除合伙关系 合伙制出现任何问题几乎都可以从本书中找到答案。 ◎美国著名合伙关系调解人专业之作，CEO***的一百本书之一 本书作者长期致力于调解合伙关系，经手海量案例，普通人对合伙制的理解的盲点和隐患全部烂熟于胸，手把手教你趋利避害，充分发挥合伙制的优势。
¥21.40定价：¥49.80 (4.3折) 电子书：¥29.88
平衡计分卡创始人卡普兰教授和诺顿博士的 全新 力作。 继《组织协同》之后，平衡计分卡创始人卡普兰教授和诺顿博士推出《平衡计分卡战略实践》重磅力作。本书堪称以平衡计分卡理论为核心进行战略管理的集大成之作。 完全 将平衡计分卡融入组织血液的战略分析新模式与行动指南。 本书以平衡计分卡方法为核心，引导企业构建并运行一套有效的从战略制定到运营执行，从战略监控再到战略检验修正的闭环管理体系，同时还整合了两位作者在管理领域中其他创见，如战略开发、运营管理和改善、作业成本法等，完全将平衡计分卡融入组织血液。 中外管理专家共同推荐。 清华大学经管学院宁向东教授、万科监事会解冻主席、《蓝海战略》合著者勒尼 莫博涅共同推荐。 湛庐文化出品。
¥49.90定价：¥99.90 (5折) 电子书：¥62.90
¥12.80定价：¥28.00 (4.58折)
¥275.00定价：¥580.00 (4.75折)
赢在组织：从人才争夺到组织发展 尤里奇教授30年HR胜任力研究成果，来自28000多名HR实地调研，超越人才战争，构建组织能力的护城河
本书基于对人力资源30年共7轮的研究，以及面对全球超过3万份人力资源从业者的调研结果，得出组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素，组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势。 本书还提出了高效的人力资源部应当将外部信息引入组织内部，并提供整合的解决方案，如此才能帮助企业更好地赢得竞争。 另外，本书也从个人层面提出了人力资源专业人士应当具备的核心胜任力—矛盾疏导者、值得信赖的行动派、战略定位者、文化变革倡导者以及技术和媒体整合者，让大家能够更加清晰地认识新时代下自身的角色、定位和使命。
¥40.70定价：¥59.00 (6.9折)
高绩效的HR：未来的HR转型 基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/未来HR的价值是：创造和交付业务层面的价值，成为战略定位的参与者
本书采用理论、实证调研与企业实例相结合的方式，帮助HR个人与HR部门回答以下三个问题： 1. 要成为高效能的专业人士，HR个人应该具备什么样的特征，应该掌握哪些知识和技能，又应该做些什么？ 2. 要助力业务成功，HR个人应该具备什么样的特征，应该掌握哪些知识和技能、又应该做些什么？ 3. 要提高经营绩效，HR部门应该关注什么？ 高绩效HR不仅需要具备HR的专业功底，更重要的是还能深度探讨企业运营所处的商业环境、利益相关者的期望以及经营战略。 本书基于尤里奇30年的实证研究得出结论：高绩效HR需要以由外而内的方式来思考和行动。所以，本书给HR提出了更高的期望和要求：成为“战略定位的核心参与者”，掌握四个阶段（理解业务基础、贡献并参与构建战略、与外部利益相关者保持一致、预测外部趋势），扮演好三种角色（讲故事的人、解读战略
¥47.60定价：¥69.00 (6.9折)
变革的HR：从外到内的HR新模式 于尤里奇教授HR胜任力实证研究/总结了 重要的HR思想和变革的核心原理；包含HR战略重构的4家公司实例
基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/本书物超所值的两个重磅理由：，总结了*重要的HR思想和变革的核心原理；第二，展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例，说明变革过程中提倡的做法和禁忌。
¥40.70定价：¥59.00 (6.9折)
认识顾客 原书第13版 不认识顾客的“顾客”，不是好“顾客”
¥137.30定价：¥199.00 (6.9折)
如何启动黄金圈思维 苹果和微软都在用的“思维模型” 排名第3的TED演讲人、2019年排名第11的全球商业思想家西蒙?斯涅克重磅新书 张瑞敏、毛大庆、杨壮、康志军、孙贺影联袂推荐
《如何启动黄金圈思维》是一本帮助你找到 为什么 ，启动黄金圈思维的行动指南，一本完整且独立的手册，我们每个人都可以利用它找到并清楚阐述自己的 为什么 。书中提供了在找到 为什么 过程中尽可能全面的步骤，还为读者提供了丰富的小贴士以及在找到 为什么 的过程中可能会碰到的问题。 本书采用双色印刷、设计巧妙。在书的页边预留了很多空白，方便边学习边做笔记。你可以把这本书当成一个笔记本，可以折角，可以标注，这样才能发挥这本书*的实用价值。 ●湛庐文化出品。
¥39.90定价：¥79.90 (5折)
消费金融真经：个人贷款业务全流程指南（原书第2版）（珍藏版） 消费金融真经
¥59.30定价：¥89.00 (6.67折) 电子书：¥71.40
卓越领导之旅：职场与生活中的13个超越时刻（修订本） 3位作者访谈多家知名公司的75位高管，总结出领导者成长必经的13个阶段！
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销售与销售管理（第10版）（工商管理经典译丛·市场营销系列）
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国内外专家研究成果与案例，新零售品牌运营实战操作指南 以极致产品为品牌打造前提，以爆品营销作为品牌提升策略 干货内容源自数十位品牌运营专家经验分享 针对企业不同阶段，提供超过百种实战技巧 多种品牌打造场景，根据自身匹配相应模式
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董事会成员的风险指南 众多国外商界、学界大亨推荐的企业风险必修课
本书为引进书，已被翻译成多国语言并在相应国家陆续出版。这是这本书次被翻译成中文。本书内容没有运用过多的专业术语，大多都是通过作者自身遇到的亲身经历，结合行业内比较有名的案例来展开阐述的。重点阐述了，风险对于企业决策的影响，以及风险对于每位董事会的成员来说，会有什么样的思想波动，这会直接影响到企业决策的方向。书中，作者用通俗易懂的语言，简单风趣的故事，引领各位董事会的成员如何正确地、积极地面对风险，尽可能地减小风险带来的影响。
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数据、模型与决策:管理科学篇(原书第13版) 戴维?R.安德森 (David R.Anderson) 机械工业出版社【正 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【新华书店自营店】消费者行为学(原书第13版),9787111594444 全国五仓就近发货80%城市次日达！提供电子发票！
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投资科学(经济科学译丛) (美)戴维？G？卢恩伯格 中国人民大学出版社【正版】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《投资科学》为“十一五”国家重点图书出版规划项目。
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学习型组织行动纲领 (美)戴维 A.加尔文 著,邱昭良 译 机械工业出版社【正版书】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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国际物流:国际贸易中的运作管理 (美) 戴维,(美) 斯图尔特 著,王爱虎,乐泓 译 清华大学出版社【正版书】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织设计 如何构建高效能团队 汉纳 著,戴维 译 中国青年出版社【正版】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
1、向世界集体展示大师智慧，让读者能近距离地感悟大家思想精髓、全身心地追慕大师博大风范。 2、管理大师理查德·贝克哈德和埃德加·沙因共同主编的管理经典系列丛书之一。 3、本书作者为组织设计和管理人员培训方面的专家。 4、下列情况需要使用本书：新建的企业需要进行组织结构设计；原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生变化，原有组织结构需要进行重新评价和设计；组织结构需要进行局部的调整和完善。
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新零售时代微品牌战略 戴维,储惜洲 著 电子工业出版社 【新华书店正版图书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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戴维尤里奇HR人力资源变革三部曲变革的HR+赢在组织+高绩效的HR 人力资源管理图书
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圆桌 戴维？珀金斯 全国多仓发货，物流便捷，正版保证，欢迎选购！
《圆桌》：《金融时报》、《纽约时报》商业图书书！在亚瑟王统一不列颠实现和平与繁荣的计划中，发挥作用的是“圆桌骑兵团”。骑士们以平等的身份进行对话——为国王出谋划策、挑战困难、讨论问题、达成一致，最终解决问题。 圆桌不仅象征着这种协作精神，还使协作变得更加容易：在圆桌旁，每个人齐心协力去解决问题或制定政策。 努力保持竞争优势的公司和任何组织，效率和团队的士气是成功的必要条件。
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心理学 (美)戴维？迈尔斯 人民邮电出版社【放心购买 无忧售后】
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管理大师戴维尤里奇作品5册 赢在组织+高绩效的HR+人力资源转型+组织革新+变革的HR：从外到内的HR新模式 正版现货，速发 可开发票
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心理学 (美)戴维？迈尔斯 人民邮电出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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本书是一本提高管理者自身素质的通俗读物。本书从提高管理者综合素质的角度，以平民化的语言讲述了管理当中许多真实的案例，揭示出在日常管理当中，人的感情、欲求、态度、习惯、思想、意志等各方面都在不断地支配着管理者的道理。管理者往往在不知不觉中会掉入自己埋下的陷阱中。本书80%的内容讲述了发生在管理当中的真实案例，以身边事，眼前景的方式再现了管理者自身弱点及常犯的管理错误，目的是帮助管理者来理清思路，找到经验，从而提高管理者的综合素质。本书从策划、调查、构思、撰写到出版前后历时三年。书的内容形成的在戴维从业于管理培训过程中，通过培训前对企业高、中层管理者在实际管理工作当中，最想学习的知识点，或最想解决的问题的调查、了解后，把这些管理者最关心的问题，结合自己多年企业管理咨询方面取得的经验
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资本-私募黑石集团成长史【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍，您下单之前可与在线客服联系」
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《数据、模型与决策:管理科学篇(原书第13版)》适用于管理类专业本科生、研究生、MBA学生以及企业经营管理者。
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数据模型与决策管理科学篇(原书第13版)【可开电子发票】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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数据、模型与决策:管理科学篇 戴维?R.安德森 (David R.Anderson) 机械工【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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风险投资手册 戴维?格拉德斯通 劳【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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全球物流与供应链管理 [英]泰勒 编,胡克等 译 中信出版社【正版书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书精选了30多个实际案例。这些案例遍布美国和以及欧、亚、非几大洲，其中大部分案例是在其行业内居于领先地位的公司关于物流和供应链管理的实际解决方案。该案例填补了物流与供应链管理这一领域中理论与实际脱节的鸿沟，有效地满足了广大读者的学习需求。书中的每一个案例都采取了跨越单一学科或是部门的方法，探讨了在现实商业环境中如何解决实际问题，完全适应物流、供应链管理、分销、采购和供应管理、市场营销、生产运营、商业战略、国际商务以及组织行为学等方面课程的学习需要，同时也为相关行业的专业人士提供了极有价值的经验和信息。
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资本-私募黑石集团成长史【售后无忧】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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¥19.00定价：¥49.37 (3.85折)
会计学是商业的通用语言。《会计学数字意味着什么》（第8版，双语教学通用版）教读者通过学习会计的基本知识解读和使用会计信息，它不提倡学习高深的会计知识，但却能培养学习者的规划、控制和决策技能。
¥13.32定价：¥61.59 (2.17折)
资本-私募黑石集团成长史【售后无忧】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
一个财富金字塔构筑的故事：黑石从三个人的小公司发展成为美国大的上市投资管理公司。创始人史蒂夫·施瓦兹曼3.98亿美元的年薪和6.84亿美元的黑石IPO所得，究竟从何而来？ 一段创造者与掠夺者的风雨传奇：看清私募股权公司与生俱来的双重面孔，他们究竟是在猎食那些被收购的公司还是助其发展、共同增值？ 一场私募股权业并购的饕餮盛宴：黑石及其同行不仅在掀起并购浪潮，而且在华尔街向高盛、摩根士丹利这样的金融巨头发起挑战。黑石仅仅控制着51家公司、雇佣了50万人，然而却有1710亿美元的年销售额！
¥9.00定价：¥59.80 (1.51折)
谈判 戴维 A.拉克斯 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
通过对上百个谈判实战案例的分析和提炼，本书重构了谈判的基本原则和谈判方法，从谈判的角度探讨了组织内的管理行为。书中通过大量的案例和系统的理论知识为所有需要谈判的人提供了一套科学的谈判策略，其中既有对谈判分析的拓展，又有对管理理论的创新，是管理与谈判的完美结合。无论你是谈判新手，还是行家里手，无论是公共部门的管理者，还是私人部门的管理者或学者，只要是想要了解谈判这门至关重要而又异常复杂的艺术的人，都会从中受益良多。
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会计学--数字意味着什么 双语教学通用版 戴维?马歇尔,韦恩?麦克马纳斯,丹尼尔R 人民邮电出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
会计学是商业的通用语言。《会计学数字意味着什么》（第8版，双语教学通用版）教读者通过学习会计的基本知识解读和使用会计信息，它不提倡学习高深的会计知识，但却能培养学习者的规划、控制和决策技能。
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