工业文明的社会问题 人际关系理论创始人;20世纪以来对于工业社会影响*为深远的经典著作之一
20世纪以来对于工业社会影响为深远的经典著作之一 本书揭示了什么样的管理是好的管理:透过集体既能满足个人需求,又能实现组织目标。能够让组织目标和个人目标合而为一的管理就是好的管理。 管理不能够只关注组织目标而忽略了个人的需求,也不能够只强调个人需求而伤害组织目标,只有两者都能够得到同等关注并实现双方的目标,管理才能够有效。 今天,企业管理者强调的"以人为本"的理念,是梅奥人际关系理论的核心思想,从梅奥开始,管理注重人的因素超越了设备的因素。梅奥深刻地认识到人与组织的密切关系,强调人存在于组织环境中,而不是社会中。 本书主要提出了6大主张: ● 以人为本 ● 人存在于组织环境中,而不是社会中 ● 人际关系中的关键活动是激励人 ● 激励是以团队精神为导向的 ● 透过集体既能满足个人需求,又能实现组织目
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海天译丛:伟大的藏书家 一部图文并茂的传记体藏书史,一部书籍兴衰史,一部藏书家小传,一场惊喜重重的跨文化时空之旅!
一部图文并茂的传记体通俗藏书史:百余幅手抄本插图和名人画像,呈现不同时代的藏书狂热和文化现象。 一部藏书家轶事集:公元前1世纪到18世纪的著名藏书家,均有露面,比如埃及艳后克里奥帕特拉,彼得拉克,蒙田,博德利 一部书籍兴衰史:借由藏书和藏书家这一特殊群体,展示西方书籍的制作、印刷、流转以及学术演变。 《伟大的藏书家》在19世纪畅销一时,被译为多种语言,中文版首次面世,带来一场惊喜重重的跨文化时空之旅。
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预售 乔治-埃尔顿-梅奥 霍桑效应:为什么物质激励不总是有效的? 海鹰文化 正规进口台版书籍,付款后75天内到货发出!
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伊朗史(荣登美国图书馆协会推荐书单 《伊朗百科全书》作者倾力之作)[美] 埃尔顿·L.丹尼尔 历史畅销 东方出版中心 1
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斯坦福的鸭子:告别工作焦虑,建立团队韧性 焦虑的话题不是禁忌。 不要让你的团队成员感到不安全、不确定、工作超负荷。
内容基于作者与世界成功组织的领导团队合作经验,故事性强,参考性高; 简单易读,指导性强,为企业创建一种能够吸引人才、留住人才的工作文化有很强的指导作用; 使用价值高,从管理阶层的角度提供8个策略。让领导者能更好的营造健康的工作环境,减少员工的工作焦虑,克服不确性的出现,为部门创造更好的表现; 个人焦虑与工作场景结合,用更聚焦的方式帮助个人更好地去面对焦虑处理焦虑告别焦虑; 作者是全球十大领导力大师、全球组织文化专家,《纽约时报》《华尔街日报》畅销书作者。
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新编剑桥世界近代史第2卷-(宗教改革:1520—1559年)
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现代投资组合理论与投资分析(原书第9版) 国际投资组合理论的圣经级著作
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哈佛人本管理学 管理学里程碑式的霍桑实验 “社会人”假设起源! 管理的底层逻辑,卓有成效的管理者,哈佛极简管理课
你是否想过,为什么网飞公司追求基于自由与成就感的管理?为什么格力公司总裁董明珠会在意格力员工的生活,细心到注意食堂的菜价?为什么越来越多的跨国公司为员工设立放松休闲的 发泄室 放松间 ,用以缓解员工在工作中的紧张情绪? 诸如此类的企业管理案例,都是基于梅奥教授根据 霍桑实验 在本书中提出的经典理论 社会人 假设。 科学管理之父 泰勒把人看作 经济人 ,而由梅奥教授主持的 霍桑实验 却证明泰勒的观点是错的! 为探求影响工作效率的内因,从1924年到1932年,梅奥教授和他的哈佛研究团队在霍桑工厂先后进行了四个阶段的实验,实验历时9年,参与人数达到了惊人的9万。 梅奥教授发现,仅有良好的工作环境与福利待遇还不够,想要真正提高员工工作效率,还要关注工作的成就感、员工间的良好人际关系、让员工参与公司日常管理的决
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英国出版社的世界通史分为古代史、中世纪初出版。经过几十年后,到50年代,出版社又出版了由克拉克爵士主编的《新编剑世界近代史》。新编本仍为14卷,共约800万字,论述自文艺兴到第二次世界在战结束……
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动植物入侵生态学 (荷)埃尔顿 著,张润志 等译 中国环境出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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医疗健康行业正处于传统商业模式变革和新的商业模式不断涌现的交汇点,这将打破过去十多年遗留的健康服务体系、相关组织的既有体系,它们将面临着要么被颠覆,要么进行转型。 谁将是未来医疗行业主要的瓦解者?他们将来自哪个部门以及什么将成为驱动因素? 以患者为中心,其他各方(医疗机构、卫生当局、治疗和服务公司)将如何排序? 过去40年中处于领先地位的领头企业是否有可能转向新的领域或者说它们能否在*后保持其现有的角色和影响力? 决定一家公司生存和兴旺的改变和新能力的关键属性是什么? 在本书中,作者预测未来全球医疗健康行业将经历一场深刻而根本的变革,即从奖励销售额、执行程序和治疗患者向关注人口整体健康、患者治疗效果和医疗系统,并为以患者和消费者为中心的商业模式转型。现有组织只有顺应潮流趋势,积
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皮肤病理是皮肤科医生的第三只眼。一个合格的皮肤科医生必须懂皮肤病理,更不要说一个优秀的皮肤科医生了。由于本书图文并茂、内容详实、语言风格言简意赅又新颖趣味,2017年《皮肤病理学》(第2版)一经出版便受到国内皮肤科医生,特别是对皮肤病理感兴趣的年轻医生们的欢迎。《皮肤病理学》(第3版)延续了其一贯的特点,图文并茂,文字精炼,容易理解和记忆,便于查阅;图片质量高,染色好,拍摄得好,绝大部分图片中的关键病例改变用文字和箭头进行了标识,便于读者学习;在讲解疾病过程中,有纵向和横向的鉴别诊断,还有一些原著作者的经验总结,有助于读者再学习中比较、归类、总结和回顾,提高学习效率。同时,第3版的内容也更加丰富,在上一版的基础上,充实了部分疾病内容,增加了60种疾病和45幅图片,图片达到858幅。这本书不仅
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胡萝卜原理:365种提升工作业绩的方法【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
高斯蒂克和埃尔顿基于20多年为知名企业提供培训的经验和一项大型的针对员工工作满意度的开创性研究创作了《胡萝卜原理:365种提升工作业绩的方法》。他们运用幽默的语言、有趣的故事和名家引述与读者一起分享了提升工作业绩的简单而有效的方法:制定明确的目标、进行有效的沟通、构建相互信任的关系、承担责任、善于发现他人工作中的亮点。除了为读者提供一天一根胡萝卜外,每天还有一个易于实施的“胡萝卜行动”予以配合,诠释了运用胡萝卜原理的简单步骤。
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小工具大思考:全球细石器化的研究(东北亚与欧亚草原考古学译丛) 细石器开启*早的全球化
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