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全彩色印刷 采用*国家安全标准 可作为中小学生安全教育读本 化工企业、危险化学品企业培训,操作人员读书 危险化学品生产、使用、储运企业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员、操作工行法定安全培训的教材,尤其是一线工人的安全手册。
1、《程序员2013精华本》内容涉及产品设计、大数据、前端、云计算、深度学习、SDN、移动互联网、硬件、游戏、高性能网站架构、微信、智能硬件、运维等,一本书尽览IT热和前沿技术,内容饱满程度前所未有。 2、《程序员2013精华本》由《程序员》编辑部精心造,对《程序员》杂志2013年的内容再次行了优化整合,内容更加聚焦,是一份浓缩的饕餮盛宴,值得阅读。 推荐: 《程序员 2014 精华本》( 《程序员》杂志2014年12期杂志精华文章汇总,讲述成功产品背后的技术、人和事 )
1)按汽车公司(集团)所属品牌商标分类编写;2)当代汽车品牌标志大全; 3)内容准确、图片精美。
本书读者对象以网络管理技术人员(网管员)为主,包括网络管理主管、网络爱好者、准网管和所有关注网络应用与网络事业发展的人士。
汇编与优选全年24期杂志内容,数百篇精华文章与专题大放送。 VIDEO 2008网络管理技术大会绿盟科技演讲视频,2008网络管理技术大会BlueCoat演讲视频 SOFTWARE “网务通”All In One多功能网络管理软件3.2版,WPS Office 2007个人版,VNN远程软件。 ELECTRONIC BOOK:热门栏目“知识讲堂”、“设置维护”的电子书。 DVD-ROM:本光盘收录精彩讲座视频和多款精品软件。
寂寞大师:世界艺术名家十五讲(喜马拉雅人气博主,资深博物馆志愿讲解员吴涛,带我们走近15位享誉世界的艺术大师。)
★苦难的艺术,更趋近于生命的本质。 塞尚、莫兰迪、席勒、蒙克、霍珀、贾科梅蒂 你不是孤独艺术家,你是每一个浪潮迎面而来时,救赎世人的造梦者。 ★以寂寞为友,也有人在雪地里度过了漫长的一生。 与孤独相处的15位艺术大师,像是倔强的孩子,任由自己的内心在艺术上随性地释放。 ★精选20世纪艺术史上极具代表性的15大师级艺术家。 一生致力于表现未经现代文明污染的大自然的日本国宝级画家东山魁夷;一生未婚,将整个艺术生命献给瓶瓶罐罐的意大利画家莫兰迪;摒弃自卑和脆弱,不务正业靠着啃老踏实画画的法国富二代塞尚;不起心,不懂念,终日与门为生的丹麦宅男画家哈默修伊;在性与死亡中表现自我,饱受争议的鬼魅画家席勒 他们既是艺术大师,又是深谙孤独三昧的孤独达人。 ★作者丰富的艺术旅行经历,堪称西方艺术旅行达人。 吴
本书分诗选和词选两部分,收姚燮诗作155首,词作34首,并对难解字词予以注释,是一本关于姚燮诗词作品的普及读物,帮助读者全面详尽了解姚燮其人其文,从而提高古典文学素养。
中国水利水电建设集团公司志.中国水利水电第九工程局卷.1958~2006
这是一部以村庄为经纬,靠集体智慧造完成的一部睢宁乡土文化巨制。可谓 前无古人后无来者 !
跟师刘渡舟、胡希恕手记,是中医传承的一个生动文本,是作者继承名老中医经验、独立思考与临证的思辨实录。
2009年10月开始,《奉化市交通志》(1986-2010)编撰工作在奉化市交通局党委的直接领导下,历经两年多时间,终于付梓。
《中国化工集团公司志》分十篇详细阐述了中国化工集团公司自2004年成立以来的体制机构,改革发展,生产经营,国际化经营,科学技术,企业管理,党群工作,所属企业,荣誉。资料翔实,中国化工集团公司的发展历程可供其他企事业单位和个人学习与借鉴。
地下交通站【《地下交通站》讲述的是抗战时期的天津形势几多险恶,年轻的地下党员刘海涛工作、斡旋在一个汉奸杂志社里。】
《地下交通站》讲述的是抗战时期的天津形势几多险恶,年轻的地下党员刘海涛工作、斡旋在一个汉奸杂志社里。
为什么有的员工一声令下就能快速完成任务?为什么同样的背景和年龄,有的人总是业绩更好,责任感更强、能为公司创造更多的价值、更能博得公司的信任呢?做一位优秀员工你必须成为——擅长自我管理的成功者,勇于实践创新的践行者,知识不断更新的学习者,合乎职业规则的真正的“职场人”!人是构建企业“大厦”的*重要因素,企业经营者对优秀员工的渴求也是从来没有止境的;然而,大多数职场人士要么没有成为优秀员工的“自觉性”,要么始终不知道如何成为一名优秀员工,从而丧失了通往企业上层的机会。
一部给人力量和斗志的书! 一部程序员成功法则箴言集! 一部程序员职场百科全书!
*新发展党员工作规程方法与案例启示
面对如火如荼的市场竟争和对手取得的成功。您还在不知所描吗? 面对公司不断提高的业绩要求和同事的优秀业绩,你还能永远无奈吗?面对众多重量级客户的流失,您还指望过时的销售方式与技巧能挽留他们吗?你必须做白热化的市场竞争中攻城略地的王者!本书没有过多介绍各种流行的销售理论和所谓的秘决,而把重点放在对销售人员基本素质和基本技巧的培养上。如果你想要成为一名王牌销售员,那就好好读读这本注重培养素质和销售常识的书。本书用浅显易懂的文字、生动风趣的插图,让你可以轻松掌握一个王牌销售员的技能!
神舟七号飞上太空,嫦娥一号光临月球,火星探测器的发射……让我们乘坐如彗星一样的宇宙飞船遨游太空的时候就要到了!你准备好出发了吗?。
世界知名企业员工指定培训教材:所谓情商高,就是会说话日本深受欢迎的人际沟通课程,世界知名企业员工指定培训教材。
★日本深受欢迎的人际沟通课程,世界知名企业员工指定培训教材。 ★作者原本不擅长沟通和表达,但所从事的恰好是需要展现说话能力的工作,在历经焦虑暴食、视上班为畏途的痛苦时光后,有一天,他发现打动人心的语言暗藏规则可循,从那时起,不仅表达方式,就连他的人生也随之发生巨变。本书就是作者多年职场和人生经验的总结,是一本活的 说话词典 。 ★本书为作者亲身实践中所总结的关于如何说话的 7个突破口 和 8个技巧 ,让你获得打动人心的措辞秘诀,使你在人际交往中无往不利。 ★这不是一本无趣的说话励志书,这是一本有趣的口才教科书!随书附赠超萌超有趣表情包,巴哥犬全程搞笑助演插画,拒绝枯燥阅读,让你更尽兴。 ★如果说话这件事都让你很吃亏,那你真的需要好好练练嘴皮子了。 ★不走弯路,以*短的时间掌握说话技巧。
从零开始做运营百度、阿里、腾讯、知乎……的员工都在看的互联网运营干货
如何激励你的员工——激励员工的四大正确法则 很多人一上来就错了(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
本书内容包括:好员工才会成功、好员工擅长合作、好员工明白事理、好员工掌握规律、好员工知进识退。
本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬 柯维创建的富兰克林柯维机构*重磅作品。 什么是人生算法?没有可以直登顶的人生,只有根据反馈不断迭代的过程。人生算法,就是你面对世界不断重复的*基本的套路,找到它,重复它,强化它;是不断迭代的机制,是提高自己达成目标的概率的套路。人生算法,是罗振宇坚信可以让把一切软肋变成铠甲的力量。 本书包含 15 个改变你思维与行为的套路,已被全球 150 多个国家与地区千万人证实有效,可以使个人与团队变得更好。不断重复、强化书中这 15 个套路,就是在用人生算法不断迭代自己,使个人与团队不断逼近目标,获得成功。 作者托德 戴维斯曾领导发出了富兰克林柯维机构的核心培训产品,包括高效能人士的七个习惯、高效执行四原则。他被富兰克林柯维称为关于个人和组织效能普遍原则这一议
要事第一:全新的时间管理方法和时间控制技巧(企业员工、政府公务员、军队官兵经典读本)
《要事*》畅销经典的时间管理书;世界500强企业都在运用的全新时间管理方法和实用的时间控制技巧;《高效能人士的七个习惯》的延伸与加强版;将成为真正能改变你生活的杠杆。 《要事*》被美国《时代周刊》评选为 具影响力的商业书 ;《纽约时报》、《商业周刊》等商业类排行榜超级畅销书。
物流配送管理(第2版)(“十二五”职业教育国家规划教材 经全国职业教育教材审定委员会审定)
一、结合物流配送管理岗位任务对毕业生知识和能力的要求进行教学项目设计,利于培养学生的职业能力,使学生与先进物流企业的岗位零距离。 二、教材内容新颖实用,很多素材取自物流企业运营实际,介绍了**的物联网技术在物流配送中的应用及作用,利于教师知识更新,让学生学到新颖的知识、提升管理层次。 三、教材内容对能力的训练层层递进,兼顾学生就业后的首岗胜任力和后续可持续发展能力培养。 四、“学做合一”的编写体例、丰富的辅助教学资源有助于教师进行项目化课改。
1.世界成功学大师:与卡耐基齐名的世界励志大师,曾采访了亨利 福特、约翰 洛克菲勒等在内的近500位成功者,提出了一系列成功的原则,所创作的《世界上zui伟大的推销员 实践篇》《思考致富》等书,鼓舞了千百万人。 2.本书讲述了每个人都无法回避的问题:工作、生活、价值观 直问题本质,提炼准则,让读者能够突破思维的壁垒,重拾生活的信心。 3.可操作的成功实践指南:书中有目标书、实践记录、自我反思等等需要读者实际参与的内容,从目的到复盘,成功学大师手把手教会每个普通人眼前该怎么做。
《世界上*伟大的推销员:实训提升(第4版)》通过对《世界上*伟大的推销员》原著的精读,从推销员的实际工作出发,全面介绍了推销工作中的实用技巧。书中结合销售工作的常见场景,通过大量翔实的案例,系统讲解了近百种销售话术、成交方法和推销秘籍,有助于推销员快速提升销售业绩,早日成为日赚斗金的销售高手。
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1.作者具有20余年的薪酬培训和咨询经验,多次被评为 国内十大杰出培训师 人力资源十大培训师 等称号,其发的这套薪酬设计体系已经被中国银行、国际电网等众多企业使用。 2.简单实用,易学易懂,将国内外薪酬设计的方案总结归纳为: 以岗定级、以市场定带宽、以人定档、以业绩定奖金 。 3.本书将薪酬设计的工具总结为 二表、一制度 ,即岗位职级表、工资级别表以及工资的文字制度,并围绕这三个要素,通过十六个步骤,手把手地教读者完成薪酬设计体系。作者提供了大量实用的岗位测评要素实例,读者可以在学习这套体系的同时,参考这些实例融会贯通。