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适读人群 :企业管理者、职场人 “全球生产管理标杆”,公司的成功已成为举世公认的事实,而其凭借的是什么? 持续投资于人,“尽全力去培养超强管理者”! 企业想要什么样的业绩,就要培养什么样的管理者! 打造管理人才范本,方法适用于每一个行业!
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为什么中国企业的员工没有员工这么认真专注?没有员工这么致力于为企业付出?是如何培养现场管理者的?他们又是怎么思考,怎么行动的?以上问题的关键不在员工,而在企业管理者。掌握公司命运的是公司的管理者。公司能否成长强大,能否度过各种危机和困难,跟管理者的能力、判断力、行动力息息相关。会这么强大,是因为“一直尽全力去培养超强管理者”。并不是总经理或经营层等少数管理者以自上而下的方式管理的公司。积极的培养现场管理者,为他们营造能够自觉行动的工作环境,并且让他们充分发挥自己的能力。让我们听听曾在工作四十多年的现场负责人们的故事,学习的如何在企业中创造一种教与学的文化,以及如何支持和鼓励员工。《如何培养管理者》揭示了生产模式内在的秘密,是打造企业员工的好读本。不只是制造汽车,同时也是在塑
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