约翰 麦克斯韦尔,全世界公认的领导力专家,他的书被翻译为50多种语言,全球销量超3000万册,千万领导者推崇的领导力教练。 北京大学国发院教授杨壮等领衔翻译,新东方创始人俞敏洪、清华大学领导力中心主任杨斌领衔推荐。 这是一个人从职场新手到卓越领导,5个阶段快速提升、成长的领导力解决方案。 他把领导力分为5个层级: 职位,认同,业绩,育人,。并提出了每个阶段的胜任标准、能力培养和解决方案。他把领导力的层级标准化,并让领导力变成了一门精确的科学。人力资源、绩效管理在评估中高层领导者甚至可以以此为标准。 他的解决方案能帮助每个人精准地提升自己的领导力。让个人能对企业和组织发挥更大的价值。
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VUCA时代的跨文化领导力 企业管理 团队建设 多元文化交融 跨国企业案例 带你看清当下复杂的商业环境,抓住稍纵即逝的市场机会,提升文化软实力、产品创新力、企业应变力和个人领导力
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提问的智慧:深刻阐释了“提问”对于个人成长、对于问题解决、对于领导力提升的重要性
chatGPT可以能回答所有的提问,但谁能给 chatGPT提出好问题了? 约翰 麦克斯韦尔认为, 提问 对于问题的解决、各类沟通、人的成长尤其是领导者能力的培养有着非常重要的作用。 在本书,麦克斯韦尔详细阐释了提问的重要性,以及提问对于他的人生成长和领导力提升的重要作用,以及领导者们成长所涉及的重要问题。
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