求职密码:告诉你公司雇佣员工的秘密 金金编著 内蒙古文化出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 :基于心理契约的理论视角 白艳莉 著 法律出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究——基于心理契约的理论视角》由白艳莉著,作者力图依照西方组织行为领域的实证研究方法的规范流程进行实证研究,总体思路首先是对心理契约及其相关理论和文献进行回溯,其次通过对现有文献的评析,构建本研究待验证的理论模型,并进行具体实证研究设计和变量测定,最后是运用统计软件进行数据分析,并检验假设模型、得出结论。
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可雇佣性对员工态度行为作用机制研究 朱朴义 西南交通大学出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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19世纪的中国常胜军:外国雇佣兵与清帝国官员 (美)史密斯 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
中国近代史教授理查德·史密斯深入研究了中西双方的文献记录,从而对关于中国19世纪动乱时期内西方人作用问题的若干常见论点提出异议。他发现了隐藏于“合作政策”融洽表象背后的各国间的竞争和阴谋,发现了支撑西方官员军事援助中国的复杂动机,还发现了人们想象里虚弱而屈从的清政府,如何出人意料地成功抗御了外国压力、控制了“蛮夷”雇佣兵并使西方人不知不觉地顺从于中国人的意图。
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