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《工作心理学》(作者约翰·阿诺德、乔安妮·西尔韦斯特、菲奥纳·帕特森、伊凡·罗伯逊、卡里·库珀)是由英国Loughborough大学商学院组织行为学教授约翰·阿诺德、英国Gold-smith学院组织心理学教授乔安妮·西尔韦斯特等学者共同完成的,其目的在于给当代工作心理学的很多关键领域一个清楚、易懂而非过分简单的说明。本书具有理论联系实践、难度适当、提供更多的学习辅助等特点,以帮助读者从本书获得的收益。本书还尝试使用世界上不同地区的素材,并且指出了在学习和实践工作心理学过程中不同民族和跨文化差异的重要性。
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正版图书 伦理学 经济管理出版社 9787509627716 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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本书通过案例研究的方式力图告诉读者:如何做到有效管理和管理无效带来的后果。本书中的大部分案例研究来自电信业,包括电话公司及其供应商。虽然这些案例关注于公司个体,但是它们带给读者的信息有规律:无效的管理如何、为何以及何时会使它们所管理的公司碰壁,以及如何来避免此类情况的发生。同时,本书说明了管理效能必须在每个公司遭遇的具体商业挑战的角度加以考察。达到管理目标的努力应当建立在股东价值与商业伦理之间的协调性的基础之上。对于董事会、CEO和高级管理层而言,诚实是的政策。 本书是Chorafas博士通过案例研究的方式告诉读者:如何侨到有效管理;管理无效带来的后果。本书既适用于专业人士,也适合企业管理者,尤其适合大专院校管理学专业学生。Chorafas博士是战略管理、风险管理领域的国际管理顾问。写作120本著作
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