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决定孩子前途的16个心理问题 (修订版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
每个人对自己的未来都满怀憧憬,而且都会为拥有美好的未来去努力奋斗。然而,在高速发展的信息化时代里,青春年少、风华正茂的我们在分享着社会发展带来的大好机遇时,却承受着来自现实的各种压力。因此,尽管我们的生活环境不断改善,但我们的心理却受到了来自社会、学校、家庭和自身等各方面的冲击,使我们在设计自己的美好人生时产生疑惑。面对有形或无形的压力,懵懂的我们难免会遭遇各种心理问题,把自己推向人生的岔路口。如果不能妥善处理心理问题,人生的精彩画卷就会黯然。心理问题不容忽视。近年来,社会、学校、家庭都提高了认识,并积极关注。但是,“心锁还须用心开”,对于自己的心理问题,最终还是要靠自己解决。所以,我们能在它萌芽或刚发展时,就进行积极的自我预防和矫治。《决定孩子前途的6个心理问题()》正是站
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正版 数字货币:领导干部读本(彩色图解版)任仲文编 含央行副行长范一飞文章关于央行数字货币几点考虑用
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组织政治的逻辑--一种政治经济学的分析框架 杨营 央编译 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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正版 毛泽东诗词手书真迹 中英对照 中央编译出版社【映玥星图书】 【需要开票的用户 请联系客服 】
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正版书籍 史通评注 中央编译出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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史通评注 刘知几, 刘占召 中央编译出版社 9787511703088
《史通评注》:从宋代孙何、明代李维桢、郭孔延、清代黄叔琳、浦起龙、纪晓岚,到今人张舜徽、程千帆等荟萃历代考释注评研究成果,打造适合通行的《史通》汇评本。 没读过的非读不可,读过的不妨重读。 1.《中国历史研究法》梁启超 2.《史通》刘知几 3.《通志》郑樵 4.《文史通义》章学诚 5.《章氏遗书》章学诚 ——梁启超《中国历史研究法补编》
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编辑推荐 本著采取题解、疏解、注释、评论、集评、附录六种形式,撷取了关于《史通》历代评注本的精华——包括宋代孙何《驳史通序》,明代李纵维桢《史通评释》、王维俭的《史通训诂》、郭孔延的《史通训释》、于慎行《罗能举正论》,清代黄叔琳《史通训故补》、浦起龙《史通通释》、纪昀《史通削繁》、皮锡瑞《 史通·或经篇 书后》,近现代的陈汉章、刘咸炘、陈庆年、黄家岱、吕思勉等对《史通》卓有成就的研究成果,以及今人张舜徽《史通评论》、程千帆《史通笺记》、张振偑《史通笺注》、赵吕甫主《史通新校注》……这些著作有的书肆难觅,有的缺乏整理,有的分散在浩瀚的典籍中,普通读者查阅颇费时费力。本著原文依据赵吕甫《史通新校注》,简体横排,给我们提供了一个适合普及的《史通》汇评本。
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提拔不是目的 企业员工能力开发指南 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这一经典著作教导从略资源管理工作者们,如何在企业策略规划和个从职业规划与发展之间建立至关重要的联系。通过押述一个包含六个步骤的职业发展过程,作者贝弗莉·凯讲述了如何 根据企业的需求准备职业发展计划 简述一个员工的技术,耸关系,以及总体的技能 在扩大的选择范围之内选择合适的目标 帮助员工制定一个策略的行动计划 提供效的技能培养计划 开发满足企业需求的评估程序。对于职业发展的从业者,培训师,人力资源管理专业人员,职业咨询师,企业发展咨询师,经理以及决策者而言,《提拔不是目的》是很有价值的,它为策划和促进职业发展提供了有效的工具。它阐述了一旦当培训项目到位之后,如何来保持发展的动力,并且为职业发展计划融入企业优先发展项目中去提供有用的指导。
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小企业管人大略 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于任何一家拥有长远发展计划的小型企业来说,人力资源是十分重要的因素,有时甚至是其运行的真正资本。因此,有关雇员方面的决策应是公司决策的重中之重。而且,人力资源管理也是决定一个小型企业或发展中的企业成功与否的关键,其小型企业的重要性相对那些大型企业来说更大一些。《小企业管人大略》主要介绍了有关小型企业人力资源管理方面的情况。JohoStredwick根据其在人力资源管理上的诸多经验,解决了所有的主要问题,包括 招聘和筛选,提高工作表现,培训与发展,员工奖励,相关法规,惩罚与解雇。《小企业管人大略》这本书对于那些身处小型企业的人士具有很重要的意义,是一本相当有价值的参考书。无论你是新建企业的老板,还是百人左右企业的经理,这些可靠的建议都是十分必要的。它可以有效地提高公司的人员管理办法,选拔精英
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决定孩子前途的16个心理问题 何占来 著 中央编译出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版书籍 小企业管人大略:员工才是最大的资产 中央编译出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
企业经理人提升执行力的管理艺术,对于人行何一家拥有长远发展计划的小型企业来说,人力资源是十分重要的因素,有时甚至是其运行的真正资本。
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组织政治的逻辑:一种政治经济学的分析框架 杨占营 著 中央编译出版社【正版书籍】 本店支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
本书以改善组织治理为旨趣,立足于微观政治分析,运用新制度主义的理论工具,通过探讨组织的契约性质和基于这一性质所形成的权力关系系统,以及组织剩余的生产、分配与分享等问题,梳理了组织政治的发生逻辑,并以此为基础,初步探讨了组织的公共治理问题。
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“观对瞬息万变的社会,职业生涯发展始终是非常重要的!贝弗莉·凯一直是这一领域*好的指引者。” ——肯·布兰查德,《一分钟经理》的作者 《提拔不是目的》地于负责指导或者规划整个职业发展计划或者其中一些部分项目的从业者来说,是非常丰富的资源。 ——《加拿大人力资源报导》 凯提出了一些非传统的方法来帮助员工们找到自己满意的职业,比如通过平行调动或者,甚至在某些情况下,‘向下’调动 ——《质量文摘》 贝弗莉·凯是职业发展领域的巨人。她帮助人力资源专业人士提出创造性职业建议的远见简直具有传奇色彩。对于那些感觉受困于一个没有成就感或者很有局限性的职业人的员工们而言,这本书为他们开启了新的视野。
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决定孩子前途的16个心理问题-孩子阅读版 何占来 著 中央编译出版社 9787801099600
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