无畏的组织:构建心理安全空间以激发团队的创新、学习和成长 构建心理安全空间以激发团队的创新、学习和成长
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《无畏的组织》是一部现代杰作 —— 实用、经久,阅读起来令人愉悦。艾米·埃德蒙森数十年调查研究中得出的理论、故事和洞见表明 : 心理安全是创造高效、人性化和弹性工作场所的关键因素。这一杰作包含了领导者可以采取的步骤,让人们感到有必要分享错误和担忧 —— 相信他们不会因为畅所欲言而受到羞辱、忽视或指责。 ——罗伯特·萨顿 斯坦福大学教授 著有《好老板,坏老板》和《卓越升级》等畅销书 如今的企业依赖人才,但有很多原因表明只有人才还是不够的。人类的能力得以真正发挥的唯一途径是在没有恐惧的环境中。艾米·埃德蒙森花了 20 年的时间来探索组织中的心理安全 —— 在这部适逢其时而重要的作品中,她分享了自己所学到的东西。她发现了恐惧是如何扼杀创造力和团队合作的,并为克服这些障碍提供了
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787520715324 Author 作者 (美)艾米·埃德蒙森 Format 版本 精装 Pages Number 页数 282页 Publisher 出版社 东方出版社 Publication Date 出版日期 2020-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《无畏的组织》为在团队和组织中构建心理安全空间提供了一个循序渐进的框架。它充满了基于情景的说明性实例,为实现一种靠自由表达思想和培养参与感而蓬勃发展的企业文化提供了一条明确的前进道路。全书共分三个部分。其中,“*部分 心理安全的力量”,包含两章,介绍了心理安全的概念,并简单介绍了工作场所中这一重要现象的研究历史。“第1章 心理安全的基石”,开篇列举了一则发生在某家医院里被掩饰的真实案例,它表明员工在工作中普遍会
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