做自己擅长的事,还是喜欢的?:在打开招聘软件之前,先要学习7堂择业心理课(用兴趣和能力定位自己,做出好的选择。后浪出品)
资深 作者 ,40余年研究精华 本书作者阿尔约沙 诺伊鲍尔深耕领域40余年,曾荣获2022年国际智力研究学会终身成就奖、威廉 斯特恩奖,担任奥地利心理学会主席、国际个体差异研究学会主席、国际智力研究学会主席、格拉茨大学自然科学学院副院长、格拉茨大学心理学系系主任等职务,成果备受认可,著作值得一读。 越努力越后悔?一份高性价比的工作是什么样的? 本书从 天赋/能力 个性 兴趣 三个维度出发,配套简单却不失专业的测试和解读,帮助读者完善对自身的认识,定位真正适合自己长期从事的职业。有些苦不必吃,有些累不该受,试错不应演变为对人生的白白浪费,每个人都值得找到自己的 真命天职 。 选专业、转专业、换行业、搞副业 解救各类人群 无论是求学阶段的学生,不知是否应该体制的准职场人,还是已做过许多尝试
《稀缺》 哈佛大学终身教授、 麦克阿瑟天才奖 获得者塞得希尔 穆来纳森和普林斯顿大学心理学教授埃尔德 沙菲尔强强联合之作,继诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔 卡尼曼《思考,快与慢》之后的又一部行为经济学重磅新作,《金融时报》2013年十佳商业图书。 著名营销及销售行为专家孙路弘特别编制《稀缺》测试题,引导读者踏上解决稀缺之路。 首度提出 带宽=认知能力 执行控制力 概念等式。两位作者应用了大量实验室研究和现实调查,他们发现:从商场、火车站,到印度金奈的蔬菜市场,从公司白领、机构成员到拾荒者,所有处在稀缺状态中的人们,其大脑都会被稀缺心态俘获,过于专注于 管窥之见 ,变得更加笨和冲动,亦即其认知能力与执行控制力会变得低下。 清华大学教授、心理学系主任彭凯平,浙江大学经济学教授、跨学科社会科学研究中心主任